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本网讯 今年以来，中国银行晋中市分行积极贯彻落实上级行工作，为使关爱员工“十件实事”有效落地，坚持用“管理者的辛苦指数换取员工的幸福指数”，在员工的衣、食、住、行、健、养、休等方面全方位着力，努力实践“温馨家园、关爱无限”的企业文化，为实现业务发展提供强大精神动力和思想保障
据悉，该行“十件实事”分别为，首先坚持常态化、日常化送温暖关爱机制。其次，切实做好“困难员工帮扶”工作，把关爱落实到帮扶工作的全过程。第三，关注员工身体健康，每年组织一次体检工作。第四，普及心理健康知识，舒缓员工工作压力，传递和宣导正能量，营造积极向上的整体工作氛围。第五，抓好职工食堂建设，改善员工就餐环境，提高就餐质量。第六，帮助员工搭建职业生活发展平台。第七，切实做好薪资福利管理工作，根据员工岗位、职位调整及时入位薪酬，确保员工权益。第八，落实员工年休假计划，在保证所在岗位工作正常运转的前提下，对符合休假条件的员工合理安排休假。第九，开展健康有益的文体活动，缓解员工工作压力，增强员工凝聚力。第十，着力做好职工之家建设。
传统节日送慰问，员工生日送祝福，炎炎夏日送清凉，困难员工送温暖，精神食粮惠家人。“快乐工作、快乐生活”等理念已成为中国银行晋中市分行培养员工、关心员工、尊重员工、凝聚员工的文化粘合剂和润滑剂，落实“十件实事”让全行员工实实在在感受到了温暖，极大调动了广大职工爱行如家的工作热情和积极性。（白改萍）
