本报忻州讯 近日，晋能控股集团轩岗煤电公司六大处室为基层各矿送去了对口的“技术餐”。

活动中，该公司制定了“一矿一策”的管理办法，根据公司处室业务骨干的特长和各矿科室、区队的工作弱点，深入区队面对面对员工进行业务指导和帮扶。

在理论知识方面，该公司精心配制“技术餐”，采取经验分享、自主提问、培训考试等方式，抓节点、攻弱点，针对性解答员工的业务盲点。同时，联合各矿培训科，建立微信群，随时分享技能知识、故障排除方法，鼓励技术岗位的员工利用8小时以外的业务时间充实知识技能、提升业务能力。

在做好理论知识培训的同时，该公司在焦家寨矿、梨园河矿、刘家梁矿建立不同工种的实操基地，通过开展液压泵站工实操、皮带钉扣机操作、绞车故障维修等技术比武活动，将理论知识融入实操训练中，取得“以学代练、以赛代学”的良好效果，使广大员工迅速掌握技术操作要领。（郑雪芹）