本报太原11月13日讯（记者 王佳丽）“维护劳动者合法权益是人社部门的重要职责。近年来，我省人社部门全面排查整治劳动关系领域风险矛盾，着力优化劳动用工环境，切实维护劳动者合法权益，取得了显著成效。”今天，在省委宣传部、省政府新闻办组织召开的新闻发布会上，省人社厅副厅长师广卫表示。

劳动用工环境持续优化，开展了为期4个月的劳动用工环境整治专项行动，有效化解劳动用工领域矛盾风险隐患；劳动用工管理日益规范，开展劳务派遣和劳务外包用工专项整治行动，着力整治纠正用人单位劳务派遣和劳务外包用工违法违规问题；新业态劳动者权益保障政策体系日益完善，出台了《关于进一步加强互联网平台企业劳动用工管理的实施意见》，制定新业态劳动者权益保障工作指南，为平台企业划出红线、为新就业形态从业人员兜住底线；保障农民工工资支付成果巩固深化，今年春节后开展工程建设领域“春季护薪行动”“安薪行动”，发挥工资保证金制度优势，对农民工工资专用账户中人工费用充足的项目，在工资保证金缴存方面给予政策优惠，带动本地区所有在建工程项目落实工资支付保障制度，实现欠薪人数、金额“双下降”。