他出生于台湾，是跨国公司开疆拓土的功臣，接触IT行业后，一路创造辉煌成绩，成为大陆IT渠道的领军人物；作为职业经理人本想退出“江湖”，又被“忽悠”重新开始。

他叫佘永旭，一位在外企打拼多年的职业经理人，年过半百的他组建海南微软创新中心团队，致力于培养海南IT人才。

“被忽悠的董事长”

2012年，58岁的佘永旭决定从微软大中华区副总裁的岗位上提前退休，在IT行业打拼了一辈子的他萌生退意，计划告老还乡。孰料不到一年时间，因朋友的一次意外召唤，他无意中成为“微软”与海南之间的“牵线人”。

第一次应朋友之约到海南岛游玩，他好像看到了20多年前的台湾：碧海蓝天，椰风海韵。朋友说“可以为海南做点什么”，这触动了他的内心，在IT行业供职多年，他明白高新科技产业对海南意味着什么。

凭借多年在外企的工作经历以及积攒下的人脉关系，佘永旭成为微软与政府之间的“桥梁”。2013年，微软与海南省政府在博鳌亚洲论坛年会上宣布签署战略合作备忘录，双方约定微软在海南建立大陆首家“微软创新中心”。

在微软创新中心召开第一次董事会前夕，佘永旭应邀庆贺董事会成立。饭局开始后，董事会成员开始极力“忽悠”他担任董事长一职，佘永旭反复询问自己“我能做什么，我可以成就什么，我可以贡献什么”，再三斟酌后他答应了。

构建IT渠道的“先行者”

佘永旭本科学的经济学专业，第一份工作没有选择与专业对口的工作，而选择了与电脑相关的销售工作。5年后，凭借积极踏实的工作态度被三家外企公司相中。

惠普成为他最终的选择。27岁的佘永旭像“打了鸡血一样卖命工作”，短短18个月，打破惠普PC销售纪录，升至部门经理。

1993年，佘永旭被惠普委派至上海建设渠道市场。那个时期渠道仍是模糊的概念，大陆谁在卖、谁在买惠普产品，佘永旭一无所知，他到上海后第一件事便是摸底市场。在报纸上发现大陆8个城市的经销商刊登广告后，佘永旭与其主动联系并提供免费服务，建立经销商制度，成为构建IT渠道的“先行者”。同年，佘永旭担任大陆惠普副总经理。

打造IT人才“梦工厂”

骨子里喜欢挑战的佘永旭在惠普工作了近20年。至今佘永旭认为惠普是他职业生涯里的“一座大学”。他坦言自己收获的不仅仅是财富，更多是对待职业的态度和思维方式，这与他日后职业生涯取得的成就密切相关。在微软的从业经历便可看出他在惠普工作期间留下的“烙印”：干练、务实、高效，完成一个个很难完成的任务。

2014年，佘永旭将全球规模最大、影响最广的学生科技大赛微软“创新杯”引入海南。他表示，这只是开始。“创新中心”还要建立海南本地高校创业苗圃、孵化器和加速器，打造属于海南IT人才的“梦工厂”。

对于“互联网＋海南”的理解，佘永旭认为，新一轮信息革命和产业变革带来了难得的发展机遇，在“大众创业，万众创新”的浪潮下，海南不容错过这趟“班车”。当下“风来了”，但机会稍纵即逝，抓住了就是机遇，抓不住就是挑战。

（据新华社）

责任编辑：刘俊平