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构建“三二二”工作模式 扎实开展党风廉政建设

来源:山西经济网 作者:王芳 发布时间:2019/9/10 16:11:00

治行必先治党,治党务必从严。为确保党风廉政建设不走形式,取得实效,尧都农商银行通过集体思考、顶层设计,构建了“三二二”工作模式,即突出“三个抓手”、狠抓“两个执行”、用好“两支力量”,进一步落实党风廉政建设监督责任,为稳健发展保驾护航。

突出“三个抓手”落实从严治党

抓意识形态,每月召开党委中心组理论学习(扩大)会议,由党委班子带头学习、解读党的最新理论成果、最新方针政策。将自觉践行“四个自信”“两个维护”情况纳入各党支部的月度考核中。抓责任落实,将“一岗双责”和“1+3”岗位责任制结合分管工作列明清单,全行自上而下逐层签订目标责任书。抓效能考核,总行班子、部门对班子、部门进行“月度关键工作”考核,每月逐级打分并将结果运用于当月个人绩效(“三长”权重分值30分,是行内最高考核权重比例)。同时,我们以党建引领业务发展为导向,对“党建+”模式进行了有益探索,在组织资金、清收不良、精准扶贫、创新攻坚等方面作好表率,深化精神文明单位创建活动,充分发挥群团组织联系广大员工的桥梁纽带作用。

狠抓“两个执行”加强党风建设

一方面,严格执行党委会议事决策机制,凡属“三重一大”问题,都将党委会研究作为前置程序,把党的领导融入到公司治理各环节。成立项目风控会,对物资采购、客户准入、规章制度等进行审慎评审。将加强党的核心领导和党委会议事程序前置等写入《公司章程》,本行作出的重大决策议案在提交董事会之前,均首先经党委会研究通过,确保了“党建引领”战略落地。另一方面,严格执行常态化监督机制,按周列席党委会、项目风控会,经营层例会,主动参加集中采购会、上岗竞聘会,对经营管理全程跟踪监督,积极发表独立意见。今年1月份更新建立了领导干部廉政档案126册,今年6月份建立了领导干部廉洁档案182册,对领导干部的常态化监督机制基本形成。对重要岗位的领导干部98名就落实中央“八项规定”精神情况进行廉政约谈,扎牢全员反腐败的思想防线。

用好“两支力量”狠刹狠治“四风”

发挥社会监督的力量,今年4月,该行聘请了人大代表、政协委员、退休员工等来自社会各界的五位人士,担任本行的政风行风监督员,对政风行风工作进行常态化明察暗访,目前已提交《督办函》7份,限时整改、限时办结。发挥专项督查的力量,在按季组织对重点领域、关键岗位、权力集中、资金密集、资源富集的事项进行督查、建账销号的基础上,重点加强扶贫领域作风治理,纳入包片督导工作,与业务工作同部署、同监督,按月对扶贫贷款进行逐户回访(电话回访100%,实地回访10%),未发现“四风”苗头。

尧都农商银行将继续严肃党内政治生活,强化党内监督,重预防,强责任,严执纪,转作风,为发展提供坚强纪律保障。

责编 王琪