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中国银行晋城市分行以“三抓三强”筑牢基层党建根基

来源:山西经济网 作者: 发布时间:2021/1/12 16:52:00

  为认真贯彻总行、省行新时代全面从严治党及党建工作相关要求,进一步提高全行党建工作水平,中国银行晋城市分行以“三抓三强”筑牢基层党建根基,为推动各项工作高质量发展提供了坚强的组织保障。

  抓基层支部标准化建设,强化基层组织生活规范化。该行对照《基层支部工作手册》,制定了《加强基层支部规范化建设实施方案》《关于加强党的机关建设的若干措施》等制度和实施细则,明确了基层支部组织生活、教育管理、考评奖惩与监督服务等日常工作的基本规定、流程、形式与内容等具体要求,让基层支部知道平时应该做什么、怎么做、达到什么效果,不断提高基层支部建设标准化、规范化水平。与此同时,选优配强基层支部班子,不仅实现了机关部门党支部全覆盖,而且做到了全辖网点党员和支部全覆盖的目标,基层党组织架构进一步完善。

  抓“两学一做”教育常态化,强化基层支部工作质效。该行坚持每年针对不同时期党建工作的不同侧重点和最新要求,提前制定培训计划、科学设计培训内容、详细安排培训环节,通过有针对性、时效性、接地气的党建工作培训,有效提升基层支部党建工作水平。充分利用“中银大学”“复兴壹号”等平台,坚持党委班子成员带头学、带头做,融合资源,明确重点,划分层次,以学促知。各党支部利用“三会一课”载体组织党员群众学习,搭建各类载体,实现学习教育机构和员工全覆盖。

  抓“一岗两责”,强化基层支部内生动力。该行坚决落实全面从严治党主体责任,强化“一岗双责”,加强对党建工作的统筹指导,促进党建工作与业务经营同谋划、同部署、同考核,真正做到“两手抓、两手硬”。党委班子成员对党建工作开展年度、季度部署讲评活动,基层支部书记年终考评述职,形成党建引领、谋划工作的长效机制。逐年制定《党建工作积分考核办法》,针对全年党建工作要点和规定动作,明确要求、奖惩分明,突出重点,加大权重,充分激发抓党建的内生动力。

  抓党建“四个融入”,强化党建与业务深度融合。以落实总行“四个融入”和省分行“九个带动”为抓手,建立分行机关支部与各网点党支部结对帮扶机制,让党建融入基层,每月联合组织1次结对活动,内容和形式包括联合开展三会一课、主题党日、业务培训辅导、工作检查指导、参与业务营销、业务外拓等。通过支部结对,推动贯彻落实总行50条、战略业务和重点决策部署,更好服务基层,赋能基层,促进共同进步。各支部结合业务发展、金融服务、职能职责,积极与外部单位、客户建立党建共建和廉洁伙伴关系,加强党建工作交流与合作,在携手推进党建和党风廉政建设的同时,打造营销新场景,转变营销方式,深化合作关系,构建亲、清银企关系,树立国有大行的良好形象,推动党建融入业务、融入社会。

  抓党员争先创优,强化“两个作用”发挥。为切实发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,分行在全行组织“三亮三比”工程。在全行党员中实施“三亮”工程,即亮身份(党员上班按要求佩戴党徽),亮职责、亮承诺(在党员公示牌公示党员岗位职责、目标任务和基本要求)。开展党员“三比”:比服务、比合规、比业绩,充分发挥党员干部在业务拓展和经营管理中的先锋模范作用,积极开展“四强”党支部和“四优”共产党员评选活动,在全行树立先进典型,增强基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,打造全行党建、队伍建设、企业文化和业务发展的强大引擎。(陈春云)

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