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企业文化变革,平安养老险从未停滞

来源:山西经济网 作者: 发布时间:2019/5/10 11:42:12

平安集团成立三十年来,不断的文化变革和内部自省是驱动其不断成长发展的基石。2019年,平安集团企业文化以“揭短”为关键词,号召 “多报忧少报喜”,多讲问题、痛点、不足、短板,倡导“开短会、讲短话、行短文”的“三短”工作作风,从源头上惩治大企业病。

2019年3月,平安养老险山西分公司积极响应集团和总部号召,启动2019年企业文化专题活动,活动主题为:找问题,献良言,倡 “三短”。 特别成立以一把手为组长,各部门长协调推进的工作小组,从上到下提倡开短会、说短话、行短文,简化工作流程,提升工作效率,鼓励全体成员就公司发展弊端与不足建言献策。

晨会宣导、设立揭短意见箱、开展揭短座谈会,通过一系列活动推动员工敢于谏言,勇于献策,中肯的批评意见将转化为促管理、促改革、促绩效提升的实际行动。

“揭短”文化活动推动以来,各部门积极检视部门例会,根据集团及总、分公司要求,对会议流程、内容、方式进行简化,使现场、电话会议尽量短小精悍,开出实效。 

企业文化具有凝聚力的作用,可以把员工紧紧地团结在一起,形成强大的向心力,使员工万众一心,步调一致;而良好的企业文化具有引力作用,不仅仅对员工具有强大引力,对于合作伙伴和客户同样有很大引力。能够时刻自省,不断进行变革的企业总是充满着蓬勃朝气,在发展中不断前进。

平安养老险山西分公司,一个不断变革与发展的公司,值得您的信赖!


责编:小白