“今天给大家分享的故事叫做‘子罕辞宝’，春秋时，宋国有个人得到一块玉石，将它献给掌管工程的大臣子罕。子罕不肯接受。献玉石的人说：我曾经把这块玉石拿给玉工鉴定过，他认为这是一块宝玉，因此我才敢献给您。子罕说：我把不贪图财物的这种操守当作是宝物，你把玉石作为宝物。如果你把宝玉送给了我，我们两人都丧失了宝物;还不如我们都保有各自的宝物。故事中，子罕恪守不贪为宝的信条，巧妙拒玉，寓意深刻，这个故典对我们廉洁文化进区队到班组，同样有借鉴意义。”9月15日，山西焦煤汾西矿业柳湾煤矿综采一队班党支部书记武勇吉利用班前会时间，正在上一堂“微型”党课。他引用“子罕辞宝”是廉洁故事，告诫职工要时刻注重日常廉洁行为自律的道理，受到工友们的普遍点赞。

　　像武勇吉这样开展“微型”廉政党课，目前在山西焦煤汾西矿业各矿井单位中成为一种潮流和新时尚。近年来，山西焦煤汾西矿业围绕厚植企业廉洁基因，打造“廉洁汾西”品牌，以“八不准”搭建起廉洁文化进区队、到班组系统工程。山西焦煤汾西矿业通过建设廉洁文化特色阵地及开展微型党课和读书角等形式，让一线职工能融入日常，从点滴处学廉、思廉和崇廉。

　　“一不背户带钱、私设小金库;二不独断专行、自己说了算;三不吃请收礼……”宋浩是山西焦煤汾西矿业中兴煤矿综采一队技术员，他和区队其他人员一样，对矿上提出了区队班组“八不准”行为规范，倒背如流。宋浩说，“八不准”是区队班组层面廉洁文化建设突破口。有了它，相当于手握“尚方宝剑”，管住了区队班组纪律和作风问题。

　　“目前在我们区队层面，瞒报工伤、吃拿卡要、加分带钱和私设‘小金库’现象，已经成为历史。”山西焦煤汾西矿业水峪煤矿安监处综合科副科长张经纬说，“开展‘微党课’活动，特别对于基层党员干部和群众来说，通过浓缩式教学，解决了党员群众工作与学习、生活与学习的矛盾，以‘快餐式’党课提供了‘大餐’的营养。”山西焦煤汾西矿业廉洁“清风”也变成了企业创效的“金果子”。(侯永星 廉政)

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