晋能控股煤业集团马脊梁矿坚持“科技先导、创新驱动”的理念，以创新引领、搭建平台、机制保障等为着力点，扎实推进科技创新工作，推动企业高效发展。

　　创新引领 加快动能转换

　　该矿积极推广应用小煤柱开采、停采线优化等采煤工艺，精采细采煤炭资源，进一步提高煤炭回采率;实施水力致裂、施工卸压孔等主动卸压新技术，有效控制邻空巷道变形;进一步优化综放工作面放煤工艺工序，实现顶煤精放细放，巷道消耗率每万吨下降3.6米，顶煤回收率提高12.7% ，有效缓解采掘衔接压力，实现稳产增产。同时，他们还对直线棒条分级筛筛条进行优化，通过使用螺栓单根连接方式，减少筛条更换次数，延长筛条使用周期，且筛条材质更换为低合金高强度结构钢，每根成本减少近一千元，这项优化使每年更换单排筛条成本减少近19万元，整机筛条节约配件成本90余万元。

　　搭建平台 点燃创新热情

　　“这个机器内部采用麦克纳姆轮驱动结构，这种驱动结构可以让机器人灵活实现全向运动，内置红外循迹传感器可以实时监测自身运动路线，检测结果会通过顶部传感器进行实时传输，真正实现无人值守、远程操作的效果。”谈到地面巡检机器人这项创新成果，科技革新组的负责人李振东眼中是隐藏不住的喜悦。

　　在马脊梁矿，像这样的创新项目还有很多。为进一步激发员工创新热情，该矿充分发挥“王雷雨技能大师工作室”作用和技术人才优势，广泛开展课题攻关和技术创新活动，取得的科技创新成果不胜枚举。其中，员工自主研发的“顶板沉降观测仪”和“综采工作面支架尾上隅角瓦斯探头无线传输技术”获得国家专利，“大同矿井近距离开采安全理论研究”项目获山西省科技进步二等奖，“自制移动式泥浆泵架”项目获集团公司技术革新三等奖。 同时，他们还完成了采煤机控制中心PLC编程程序、改造低压馈电开关控制保护回路等多项科技革新，节约资金9000多万元。

　　机制保障 培植创新沃土

　　该矿健全完善了人才激励机制、创新资金投入保障机制、创新资源共享机制、创新成果考核机制，制定了科技创新重点研发项目的评估制度，出台了《技术创新、技术革新、合理化建议奖励办法》，对科技创新奖、管理创新奖、“五小”“四新”推广应用奖、专利技术奖以及优秀论文奖等创新项目分等级并给予奖励，为敢闯敢试者和干事创业者撑起“保护伞”、吃下“定心丸”。2020年，该矿累计完成技术创新48项，“五小”创新22项，其中“多功能拔销器装置的设计”“实用性推压式煤泥装置”“冷却水回收应用风水联动水幕的应用与创新”等，均取得了良好的实用效果。(庚九)

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