马脊梁矿雷雨工作室在坚持创新创效的同时,还担负着全矿技能人才的培养及机电故障的排除工作,为建设智能化高质量发展的矿山用心用智、无私无我当好科技创新主力军,培育科技创新新人才,推动科技创新出效益,用行动和成绩赢得了员工的赞誉。

　　当好科技创新主力军。2009年7月,以王雷雨个人名字命名的工作室在马脊梁矿成立,工作室紧紧围绕科技兴企的宗旨,发挥团队整体技术的优势,主动服务生产,解决生产实际过程中遇到的技术难题、设备维修及设计等问题,提高装备维护水平和机械自动化水平,担当起全矿科技创新‘主力军’的重担。20年来共排除井下现场各类机电事故1200多次,进行科技创新、革新50多项。2018年,工作室被中华人民共和国人力资源和社会保障部命名为国家级“王雷雨技能大师工作室”,成为了集团公司首个国家级创新工作室。2020年6月,由工作室牵头从全矿抽调责任心强、积极好学的大学生15名,成立了智能化工作面推进专业小组安装及维护自动化电液控制设备,保证了综采工作面高稳定率的智能化自动化控制,为之后的顺利运行打下了坚实的基础。

　　培育科技创新新人才。从成立之初的12人到现在下设机电工作室、工程技术室、科技工作室,工作室成员50名,雷雨工作室以发挥人才培养引领作用为职责,以培养具有高端技术和创新精神的技能人才队伍为目标,扎实推进导师带徒活动。“雷雨工作室”成立后,提出了“学习新知识、掌握新技术、攻坚解难题”的口号,着力打造一支学习型、知识型、技能型、创新型、专家型职工人才队伍。根据每个人的自身所长,为每位成员量身定制培训套餐,推出‘实训+实践’,‘课堂培训’与‘师带徒’培训互补,做好科技人才培训和技能人才培训。2015年雷雨工作室成立了大学生创新团队,他们扎实的理论基础和全新的创新理念,加速了矿山自主创新的速度。其中小组成员参与创新的“井下超远距离无线通用控制系统”“地面巡检机器人”已经在实际生产中得到应用。如今,按照“1311”的选人用人标准,这10名大学生全部充实到马脊梁矿一线队组,成为了矿山发展的可用之才。

　　推动科技创新出效益。“激光指向仪遥控校准装置”的广泛使用,极大地提高了测量的精度、工程质量和掘进进度,同时也减轻了测量人员的劳动强度。掘进进度每月可提高30米左右,单巷道可提前20天完工,每年可产生效益月200万元;水仓清掏运输装置”减少了人员投入,提高了水仓煤泥清理效果,直接经济效益32.8万元;综采工作面无线塞瓦省去了组合扩音电话之间的连线,不在固定的距离安装组合音电话,通讯距离可以达50M以上,使用模块化的配件,可以更好的维护,在安全方便的地方安装组合扩音电话,不在受组合扩音电话连线之间的约束限制,减少了安全事故和的发生,为矿山创造了安全效益…该矿通过雷雨工作室、实训车间等培训基地,不断将员工技术创新引向深入。近年来,上百项职工技术创新项目在生产中得到了广泛应用,累计为企业创效上千万元。何文荣

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