马脊梁矿工会坚持“全心全意为员工群众服务”的根本宗旨,发挥其密切联系群众,依靠群众,带领群众的优势,以服务+文体、服务+竞赛、服务+讲堂的“服务+”模式,为员工聚精神、提技能、增动力,提升了员工的综合素质。

　　服务+文体 聚精神。起式、左右野马分鬃、白鹤亮翅…浓郁的年味也没有让太极拳队的李阿姨改变每天打一套太极拳的习惯,“每年我都会参加矿上组织的‘迎国庆 庆中秋’全民健身展演活动,现在每天打一套拳,即增强了体质,又不耽误展演,一举两得。”该矿工会积极开展文体活动,举办了2020年“脊梁杯”员工羽毛球赛,共有参赛队员136人;组织了“凝心聚力 共创辉煌”员工拔河友谊赛,参赛员工达550人;在全矿开展“众志成城,抗击疫情”为主题征文活动,共收集征文70多篇;为全矿各基层43家职工小家补充书籍860本;在全矿43个职工小家中以“团结、友爱、互助、稳定、和谐”为主题,开展以“捐一物、献一计、讲一课、结一对、扶一技、聚一家”为内容的“六个一”活动,截至目前共收集日用品204件,参与讲一课54人,扶一技42人,收集整理献一策670余条;开展了“厉行节约 反对浪费 从你我做起”随手拍活动,在提高员工的总体品味的同时,强化了员工的主人翁意识及对企业的向心力,打造员工团队的精神。

　　服务+竞赛 提技能。该矿工会通过开展技能竞赛,调动员工的工作积极性,充分发挥他们的先进性、主动性、创造性,提升员工竞争能力。在2020年“四多一无”群监员竞赛中,全年群监员共上报危险源信息2390条,“三定”处理1043条;小型材料回收节约竞赛,全年竞赛创价值达39.61万元。开展了矿压观测工岗位对标竞赛理论考试,组织15名井下瓦斯检测工开展对标竞赛理论考试,在机修队组织开展了焊工、车工、钳工三个工种的“企业发展我受益,节支降耗我出力”主题竞赛活动。并在财务科、供水队各泵站女工中开展了岗位实际操作考试、岗位理论知识考试和平时工作业绩考核相结合的“五比五看”劳动竞赛;在公寓女工中开展了“建设书香家庭”读书竞赛活动,在十吨锅炉房女工中开展水质化验工技术比武大赛,促使员工在干中学、学中练、练中比、比中创,不断增强学习能力、创新能力、竞争能力,提升技能水平。

　　服务+讲堂 增动力。 “我们把区队工会主席及有学习提升意愿的员工,带进‘劳模大讲堂’,让他们把劳模的精益求精、勇于创新的精神和精湛的技能带到工作中,用到关键处,带动身边的员工主动提升自身素质。”工会副主席李文喜说。该矿2020年全年共开展“劳模大讲堂”6期,内容覆盖《PLC基础知识及其维修技术》《智能化工作面《煤矿电气安全》《副井操作系统及改造》《ABB变频器的故障分析及使用方法》《社保相关知识》共有约101人参加了活动。“‘劳模大讲堂’不仅拉进了我们员工与劳模之间的距离,还“放大”了劳模的榜样作用,我们一定将劳模精神化为了工作的动力,为矿山发展添砖加瓦。”放炮队工会主席王晓鲲说。何文荣

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