“安全生产长周期的保持，得益于矿井多年来坚守安全‘红线’意识、强化安全责任落实、严格现场安全管控，牢牢拧紧了安全‘阀门’，推动了矿井持续健康安全发展。”山东丰源远航煤业赵坡煤矿安全矿长张永东这样说。

　　增强安全责任“红线”。该矿进一步加大安全生产责任管理，严格贯彻落实《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》，层层签订安全生产目标责任书，严格执行矿领导干部下井跟带班制度和职能科室管理人员下井跟班帮包管理，每旬对管理人员下井跟带班地点和时间进行公示，每周进行一次抽查。

　　深化风险管控“红线”。该矿建立健全覆盖各专业、各层级的全员安全风险辨识、预警、预控工作机制，修订完善了24项安全管理制度，编印了《职工安全生产工作手册》，细化了采掘工区13个关键岗位操作指导书，编制了瓦斯、水灾、顶板管理等事故隐患及应急处置工作流程，形成全员统一的安全管理考核标准和管理体系。同时，从安全教育、隐患防治、重点盯控入手，加大干部现场检查力度，采取科室包保及现场帮教指导方式排查整治安全隐患，纠正惯性违章、简化作业等不良作业行为，发现问题及时督察督办，确保井下生产各关键环节、重点岗位安全风险的可控和再控。

　　规范职工行为“红线”。近年来，该矿从加强职工教育培训，推动安全文化建设为入手，制定了职工地面、井下日常规范化管理制度及考核办法，举办了职工技能比武、“安康杯”竞赛等活动，并采取外委内培的方式，重点加大对班组长、特种岗位作业人员和新职工的教育培训力度，持续强化职工岗位行为规范。同时，深推安全文化建设，加强职业道德教育，用文化激励引导职工规范安全行为，营造出安全生产良好氛围。 　　（孔德涛）

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