本报讯 为尽快实现“一年打好基础、两年改变落后面貌、三年赶上全省国土管理平均水平”全市国土资源管理奋斗目标，忻州市国土资源局着力于“七个提升”，全力打造过硬国土队伍。

    与时俱进，提升思想境界。把国土资源每一项工作，都放在全市发展蓝图大环境下进行规划、考量和实践。要求全体干部职工要时刻注意掌握大政方针，与时俱进，主动将思想统一到中央、省、市的决策部署上来，统一到国土资源部和省国土资源厅关于土地、矿产开发利用的新政策上来，在新的条件下，找准保障发展和保护资源的“平衡点”和“着力点”，使各项工作都要站得更高、看得更远、想得更全、做得更实，为忻州赶队前行、转型跨越提供强有力的国土资源支撑。

    加强队伍建设，提升保障能力。坚持品行为本、责任为重、务实为要、民意为上、廉洁为贵的用人原则，继续通过公开选拔、轮岗交流等办法，选拔县局领导班子和市局中层副职，并建立行之有效的考核机制，真正形成“有人干事、愿意干事、争着干事、用心干事”的局面。

    勇于担当，提升执行能力。市局党组要求各级国土部门要勇做全市赶队前行、转型跨越的“排头兵”和“桥头堡”，干部职工要积极主动工作，勇于担当，敢于负责，要有把单位当家庭、把公事当私事去办的精神，努力树立服务意识、公仆意识、执行意识和效率意识，切实做到令行禁止、立说立行，决不允许推诿扯皮、敷衍塞责、马虎应付、得过且过的行为发生和存在。

    加强学习，提升工作能力。要求全系统干部要不断加强学习，向书本学习、向群众学习、向实践学习。要加强政治理论学习，不断增强科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和推动科学发展的能力；要紧跟新阶段国土资源工作发展变化的形势，努力钻研市场经济、现代管理、国土资源管理法律法规等业务知识，夯实知识功底，强化能力素质，努力做到既要掌握国家大政方针，又要熟悉业务知识；即要精通本职工作，又要熟悉国土资源全面知识，争做知识型干部、专家型干部。

    改进作风，提升服务能力。进一步巩固和引深作风建设活动，号召全系统干部职工要强化工作纪律性，雷厉风行、不等不靠、不折不扣地完成好各项目标任务，要用激情和干劲，努力打造“全新国土”形象，使全市国土工作走在全市、全省前列，让市委、市政府满意，让企业群众满意，让上级部门满意。

    提高工作质量，提升工作水平。要求全体干部职工要克服敷衍应付、安于现状、不思进取的思想，始终保持强烈的忧患意识、危机意识，向高的攀、跟强的比、与快的赛，铆足一股劲争先进位、精益求精，抓好工作。要增强创新意识，敢于打破不合时宜的条条框框的束缚，用新观念研究新情况，用新思路破解新难题，用新机制实现新发展，不断开创工作新局面。要着力强化大局意识、宗旨意识，以开放的心态、开放的胸怀、开放的视野看待工作，始终把自己的工作放在提高全市国土资源管理水平的高度来谋划和推进。

    廉洁从政，提升自律能力。一是加强教育。从理想信念教育、警示教育、岗位廉政教育等方面出发，常念“廉政紧箍咒”，常打“廉政预防针”，着力增强全系统干部职工防腐反腐、拒腐防变的免疫力。二是加强制度建设。坚持以规范和制约权力为主线，以完善“制权、管物、用人”制度为核心，以强化权力阳光运行为突破口，建立健全了决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的制度体系，把预防腐败的要求落实到了权力机构和运行机制的各个环节。三是加大案件查处力度。特别是对人民群众反映强烈的热点、焦点问题，要重点查处、从严查处，切实起到了警示教育作用，营造了“不敢腐败”的社会氛围。四是落实一岗双责和分工负责制，真正形成了推进反腐倡廉工作的合力。

（米永峰）