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吕梁市卫生健康委全科医生转岗培训试点项目顺利启动

来源:山西经济网 作者:剑笛箫,李海燕,高峰 发布时间:2019/4/15 11:34:19

2019年4月11日上午,吕梁市13个县市区基层医疗卫生机构的94名医生汇聚山西医科大学汾阳学院,参加吕梁市全科医生转岗培训试点项目(第二期)开班仪式。启动仪式上汾阳学院韩宝森副院长致辞,吕梁市卫生健康委李凤副主任做了重要讲话,强调要提高认识,高度重视,认真做好全科医生转岗培训工作;要落实政策,明确任务,确保全科医生转岗培训工作落到实处;要严肃纪律,强化考核,确保全科医生转岗培训工作取得实效。 

    全科医生是综合程度较高的医学人才,主要在基层承担预防保健、常见病多发病诊疗、转诊、病人康复和慢性病管理、健康管理等一体化服务,被称为居民健康的“守门人”。建立全科医生制度,为基层培养大批“下得去、留得住、用得好”的合格全科医生,是建立分级诊疗制度、落实全科医生签约服务、提高基层医疗卫生服务水平的客观要求和重要途径,有利于优化医疗卫生资源配置、形成基层医疗卫生机构与城市医院合理分工的诊疗模式,有利于为群众提供连续协调、方便可及的基本医疗卫生服务,缓解群众“看病难、看病贵”的状况。

吕梁市全科医生培养试点项目工作是在落实国务院办公厅《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》(国办发〔2018〕3号)精神的大背景下,在全省率先试点开展的项目,是经过原省卫生计生委批准,市委市政府高度重视,强力推进的项目。这个项目从去年启动以来,已经完成了174名全科医生的培养,我市每万人全科医生数从1.3人提高到1.8人。我市的自主培养全科医生的做法得到省卫生健康委的肯定,并要求在全省推广。

    此次全科医生转岗培训试点项目(第二批)工作的开展标志着我市全科医生培养工作纳入常态化轨道,必将有效缓解我市基层医疗卫生人才队伍建设相对滞后,合格的全科医生数量不足的问题。吕梁市卫生健康委也将严把培训质量关,通过较为系统的全科医学相关理论和实践技能培训,培养学员热爱、忠诚基层医疗卫生事业,掌握全科医疗的工作方式,全面提高城乡基层医生的基本医疗和公共卫生服务能力,达到全科医生岗位的基本要求,胜任基层卫生服务工作。

       


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