伴随着120万吨/年矿井的建设推进和一步步接近转产，矿井的生产能力将从资源整合前的30万吨一下子提高到120万吨。现代化矿井要实现安全、高效、绿色、可持续发展，必须未雨绸缪前瞻性谋划开采的可接替工作，必须优化布置和提升改造矿井的安全生产技能，必须超前谋划矿井的绿色环保发展，必须要建立起与之相匹配的安全保障体系和科学管理体系，必须要建设一支核心领导和管理队伍、一支高水平的专业技术队伍、一支根植了企业精神和企业文化的能征善战职工队伍。

    牛山煤业在全力推进矿井验收转产工作的同时，对矿井进行全面的优化升级，“高强音”奏响步入大矿时代前的每一个“音符”。

    15#煤水平批复同步跟进，编制完成了15#煤安全专篇、地质报告、初步设计方案等前置工作，以保障矿井水平接替正常，确保矿井的可接替生产。

    投资近亿元进行矿井的提升改造、优化升级和绿色环保工作。进一步优化采掘布局，在3#水平布置了“一采两掘”的采掘布局，租赁增加了一套支架，保证了3#煤的产量，在9#水平新增了一套支架，增加了一个备采工作面，确保采掘工作面正常斜街；全面进行矿井安全生产系统的改造和提升，通风、供水、供电、采掘、传输、安全保障等体系进行了全面升级改造，大大提高了矿井的安全生产保障能力；对配套洗煤厂进行扩能改造和系统优化，不仅满足了矿井的配套洗选能力，还实现了精选精洗，大大提高了煤炭的质量，提高了煤矿效益；聚力环保，十余项环保建设工程全面推进，煤矿水、气、渣、扬尘及配套洗煤厂的环保工作6次检查均合格过关；全面进行现代化矿井的地面配套建设，地面硬化、绿化、亮化、净化、美化，锅炉改造，系统供热，数字化监控等，一座环境优美、装备现代、生机盎然的和谐新矿山正悄然在长平大地以全新的姿态傲然崛起。

    打造最具核心竞争力的矿井。持之以恒抓党建，充分发挥党建工作在国有企业的政治导向、保驾护航和发展引领作用，以党风廉政建设纯洁党的队伍，凝心聚力谋发展；按照团结进取、求真务实、开拓创新、奋发有为的目标，建设领导班子队伍，按照知识化、年轻化、专业化“三化标准”建设管理人员和专业技术人员队伍，按照有道德、有理想、有文化、有纪律“四有标准”建设职工队伍；着力降本提效，提升企业精细化管理水平；以只争朝夕、攻坚克难的牛矿精神新注解为核心，融入“民生优先”的新内涵，全力打造最具文化底蕴的人文矿山。

    自2011年3月8日开工建设，至2018年7月10日正式转为生产矿井，牛矿人经历了两千多个日日夜夜的风雨兼程，终于破茧重生，齐步迈向安全高效现代化矿井的“大矿时代”。定格牛山煤业120万吨/年矿井的建设转产履程，从奋力起跑，到泥泞坚挺，再到最后冲刺，在每一个艰难困苦时刻，都闪耀着锲而不舍牛矿人的精神光华。由此追溯到初始建矿的1959年，有着光辉创业发展史的牛山煤业，甲子一轮回，仍是弄潮儿。

    “让工人有班上、有钱挣，让工人生活的有尊严，让牛矿安全可接替生产”。藏在牛山煤业新班子心中的朴素目标正在一步一步变为现实。“不甘小、不畏老”的一代又一代牛矿人，传承和发扬“自立、自强、自新、自信”的企业精神，在追逐大矿梦的征程上坚守了六十个春秋；步入新时代的新一代牛矿人，丰富和诠释“只争朝夕、攻坚克难”的企业精神，在实现大矿梦的艰难困苦中奋斗了七年多，终于迎来了逐梦已久的“大矿时代”。牛山煤业不断奋进的六十年，是牛矿精神光辉闪耀的六十年，是“勿忘在牛、心系矿山”牛矿情怀忘我流淌的六十年，步入新时代、实现了大矿梦的新一代牛矿人，正不忘初心，继续前进，为了企业的美好明天续写别样芳华！(本报记者 卢洁 来虹 通讯员 闫振刚)

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