“干部特别是青年干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。”面对复杂形势和艰巨任务，习近平总书记鼓励中青年干部积极投身实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。

当前正是农商行重建重塑、转型发展的关键期，需要广大青年干部增强使命感和责任意识，发挥先锋引领作用，鉴于此，近日，灵石农商行党委班子为全面检验我行青年干部的履职能力，利用班后及周末时间，分批分次组织开展了三场青年干部座谈会，座谈人员分别是近两年来新提拔的中层副职。

会上，党委班子向大家抛出五个问题： 转岗以来认为自己有哪些提升，还有哪些不足？各自任务目标完成情况如何？对“整村授信”“大起底大排查”、绩效考核系列工作有哪些好的想法和建议？在“我为群众办实事”中做出了哪些成效，存在的短板是什么？目前工作中存在哪些瓶颈？座谈会现场气氛十分热烈，青年干部纷纷立足自身岗位畅所欲言，从不同角度对以上五个问题进行了作答，有思考、有感悟、有建议，充分表达了青年干部敢想敢干、勇于承担、甘于奉献的意愿和干劲。履职时间较长的中层副职代表结合自己的履职经历谈经验、谈认识，为新提拔的干部作表率、树标杆。在家班子成员随后进行现场点评，让座谈会的氛围再次升温。他们要求青年干部要切实转变角色认知，增强履职能力、沟通协调能力和解决实际问题的能力，在“我为群众办实事”上下真功、下苦功，为农商行发展贡献自己的光和热。

会上，党委书记、董事长延玉翠做总结发言，她对与会青年干部的发言表示了肯定，并指出，青年干部是推动农商行转型发展的生力军，是干部队伍的新鲜血液，结合习近平总书记提到的“七项能力”，希望大家在今后的工作中，一要勤学善思，提升综合能力。要纵深推进党史学习教育，依托晨夕会、学习强国、山西农信在线学习平台、晋学晋用微信小程序等载体和平台，将“线上+线下”学习做到有机结合，从学习中增强理论素养、提升综合能力，进而增强对实践的指导能力；二要顾全大局，强化团队意识。全行上下要瞄准重建重塑的统一目标，在重点工作推动中强化大局意识和团队意识，不等不靠、主动出击、上下联动、左右协同，切实增强执行力，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，在应对风险中锤炼能力；三要解放思想，增强创新能力。要更好地转变岗位角色，真切关注全行发展，既要有“日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事”的执着，更要有不断掌握新知识、开拓新视野的自觉，大胆探索、勇于创新、不负时光、接续奋斗，肩负起开拓创新、继往开来的重大责任，为农商行赢得主动、赢得优势、赢得未来。（王春燕）