国有企业作为我国经济发展的中流砥柱，企业文化建设和党建工作至关重要，是国有企业转型发展的重要途径。其中，企业文化的塑造可以有效增强员工的企业归属感和凝聚力，借助思想文化的塑造来激发员工的工作潜力和斗志，从而提高企业的发展动力。

而企业党建工作是党员思想政治教育的重要渠道，能够帮助党员树立正确的职业观和发展观，两者的有效融合能够提高企业发展空间，实现可持续发展、高质量发展。

随着社会经济多元化发展，国有企业在我国经济发展中需要不断地创新经营理念，改革经营模式，创新生产方式，起到企业引领作用，推动我国经济发展，国有企业的政治原则是党的领导。

因此，在国有企业优化改革、创新发展的过程中要重视党建工作。党建工作是国有企业发展的源头，目前部分国有企业在经济转型发展中忽视了党建工作，过度追求市场扩张和经济发展，最终不仅降低了国有企业的经济效益，也为企业的发展埋下安全隐患。

本文探索国有企业党建工作与企业文化建设的融合策略，推动文化建设和党建工作在国有企业中形成协同发展的格局，充分发挥两者融合的功能价值，增强国有企业发展动力。

一、党建工作与企业文化建设融合的意义

党的领导是国有企业发展的基本政治原则，企业文化建设是国有企业在市场经济发展中重要的经营手段，国有企业能够借助企业文化建设来推动企业的发展，凝聚企业员工的思想，激发员工的工作潜力，帮助企业员工树立正确的职业发展观和道德观，从而实现企业与员工的共同发展，提高企业经济效益。

因此，在国有企业发展中必须将两者融合，党建工作能够起到价值引领和思想塑造功能，让国有企业始终坚持社会主义发展道路，保持企业战略发展的正确性，企业文化能够实现员工与企业的深度融合，两者的融合能够提高企业市场核心竞争力，扩大生产规模，增强企业发展底蕴。

将党建工作融入到企业文化建设中，能够进一步落实从严治党的工作理念，让国有企业党员深度认知党建工作的重要意义。国有企业作为社会发展的重要力量和宝贵财富，肩负着推动社会经济发展、维持地区稳定的重任。

二、国有企业市场竞争力的保障

国有企业发展的核心是推动社会经济发展，维持社会稳定，在市场经济体系中带动民营企业发展，这也是国有企业成立的初衷。党建工作能够起到价值引领和思想塑造功能，确保国有企业党组织的高质量运转，在塑造企业文化、调配人力资源上具有深远的意义，让国有企业始终坚持社会主义发展道路，保持企业战略发展的正确性，企业文化能够实现员工与企业的深度融合，两者的融合能够提高企业市场核心竞争力，扩大生产规模，增强企业发展底蕴。

在国有企业经营中，员工是国有企业的经营主体，员工的思想政治意识和职业能力对于企业发展起着至关重要的作用。企业党建工作与企业文化建设的融合，能够实现企业党员的全方位、全过程教育工作，帮助企业党员树立正确的思政意识和企业发展观理念，助力国有企业的党员员工成为高素质、高标准、高技能的职业人才，在企业生产经营中充分发挥党员的示范引领作用，带动企业员工开展工作，发挥党员价值，从而创造出更大的工作价值。

同时，借助党员能够引领其他员工在职业发展中坚守本心，不被外界所诱惑，将企业利益置身于个人利益之上，能够在工作中做到无私奉献，推动和保障企业稳定发展，提高企业市场竞争力。

三、国有企业应强化自身服务能力

国有企业是我国宝贵的财富，国有企业在市场经济发展中，需要充分发挥出自身人才优势和政府优势，借助党建工作和企业文化建设能够发挥出员工工作职能，提高员工的服务意识和服务质量，赢得人们的认可。党建工作与企业文化建设的融合，能够实现员工的思想政治教育和职业教育，明确服务对象，提高自身服务质量，为人民群众创造更优质的服务。

四、为企业发展注入活力

国有企业经济发展是推动社会经济发展的重要力量，党建工作和企业文化建设的最终目的是服务社会经济。

基于市场经济体系下，企业发展根本目标是创造利润、服务社会，使得企业在市场经济体系中需要注重自身的经济利益和社会效益。这势必会导致国有企业在发展中过度重视短期的经济利润，忽视环境破坏、市场平衡、社会责任等问题，使得国有企业价值观缺失。

党建工作与企业文化建设的融合，能够有效借助思想意识塑造和党员塑造来帮助企业形成正确的价值观和经营理念。通过党建工作的引领提高企业文化建设，能够提升党员的思政境界和社会责任感，让国有企业在经营发展中更加均衡，推动企业稳定发展和长期收益，继而在社会建设中发挥国有企业的价值。

五、打造国有企业工作新格局

国有企业文化建设旨在增强企业员工凝聚力，提高员工企业归属感，打造企业与员工的共有价值观和职业发展观，从而激发企业员工的工作潜力，发挥出更大的工作价值，实现企业经济效益增加，提高企业市场核心竞争力。

但是，由于国有企业在长期发展中受到一些因素影响，难免会形成铁饭碗工作意识。例如，工作薪酬分配单一、工作长期稳定会滋生懒散懈怠的思想，从而让企业文化建设流于表面，不能对员工在实际工作中产生影响。

但是党建工作的融入能够为企业文化建设赋予更高的精神内涵，能够在企业文化建设中发挥出党组织的引领和思想塑造功能，强大的融合力和凝聚力能够激发员工的工作热情。通过党员的思想价值引领和工作指导，让员工能够更加深度感知企业文化，从而增强企业的凝聚力，让企业文化建设落到实处，提升企业文化建设新高度。

党建工作与企业文化建设的融合能够打造国有企业工作新格局。一方面，党建工作能够助力企业文化建设工作开展，提高企业文化的深度。

另一方面，企业文化建设能够成为党建工作开展的新渠道，企业文化致力于提高员工的归属感和凝聚力，让员工与企业共同发展，形成统一的发展观。其中，企业文化建设的工作对象、塑造功能与党建工作有高度相似性，为党建工作的开展奠定了基础，党建工作能够借助企业文化的载体更好的落实。

在国有企业，发展企业文化是企业精神、文化、资本积累的重要内涵，而党建工作是国有企业文化建设的基础。

因此，将党建工作与企业文化建设融合，能够提高企业文化建设新高度、新深度，也能拓宽党建工作的渠道和成效，让国有企业在内部形成统一的核心价值观，坚定党的领导方针，同时在外部树立良好的企业形象，推动社会经济发展。

（作者单位：山西杏花村汾酒厂股份有限公司综合服务中心党群工作室）

■ 王淑娟