一、做好思想政治工作的必要性

　　政治优势转化的必然要求。按照党建工作与生产经营同步规划、同步考核的要求，山西焦煤物资装备公司党委充分发挥领导核心和政治核心作用，把握功能定位，明确决策、执行、监督等环节执行的制度化、组织化。只有持续坚持做好党的思想政治工作，聚焦企业生产经营，坚持从严管理，做好风险防控，加强人才培养，才能用明确的目标、务实的手段不断将工作做实、做细，激发员工的积极性，在可行性论证的基础上，不断进行技术改造、创效革新，从而将政治优势转化为创新创效、降本增效的强力助推器，从而促进企业高质量发展。
　　加强党建工作的必要途径。国有企业应将职工的思想政治工作作为一项经常性、基础性的工作来抓。党的思想、组织、作风、制度方面等各项建设以及具体工作，都紧紧围绕党的执政能力建设。把人的思想问题同具体生产实际相结合，双管齐下，从情感上打动，从制度上要求，以德服人，以理服人，用科学专业的思想引导，使思想政治工作有的放矢，为加强党建工作融入中心工作提供坚实保障。

二、“四位一体”基本理念、内涵及做法

　　山西焦煤物资装备公司党委着力推动宣传思想政治工作与中心任务深度融合，紧盯“融入中心抓党建、抓好党建促发展”这一核心要义，确立“四位一体”工作路径。以形势任务教育为基础、以做强内外宣和典型选树为载体、以文化培育为内涵外延、以关注员工情感为动能的“四位一体”体系为抓手，通过生产经营与党建工作同频共振，在创新创效中全面做好员工的思想政治工作，运用战略思维树立全局观，紧密结合安全环保、攻坚创效、科研创新要求抓好统筹；运用辩证思维稳步推进、分类指导，抓典型，稳人心，同频共振。

1.以形势任务教育为基础，培根铸魂，凝聚共识

　　受市场等内外部不利因素影响，企业面临着严峻的压力和挑战，对引导和增强全体干部员工践行“四个意识”的思想自觉和行动自觉提出了更高的要求。要引导职工摒弃四平八稳的工作态度，树立“过紧日子”的思想，切实增强创新创效、降本增效的责任感和担当意识。一是抓住领导干部这个“关键少数”，使其发挥引领、示范和带动作用。在基层领导人员中开展“践行‘四以’理念、履职尽责担当”大讨论，进一步明确“干事创业，实干成事”工作导向，引导大家自觉树立“以忠为魂、以民为本、以干为先、以成为要”文化理念。二是做好形势任务宣讲，强化思想共识。各党支部通过“三会一课”、班前会等多种形式进行学习传达。党委委员深入所在党支部和承包党支部开展形势任务宣讲，使广大干部职工知形势明任务，增强与企业“同呼吸共命运”的主人翁意识，确保安全生产、凝聚发展合力。

2.以内外宣和典型选树为载体，舆论引领，营造氛围

　　内外宣并进唱响主旋律。坚持正确的政治方向和舆论导向，坚持马克思主义新闻观。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，着力形成正面舆论强势，牢牢把握宣传引导的主导权、话语权。
　　典型引领激发灵魂共鸣。国有企业以讲好责任故事为载体，选树先进典型。建立全覆盖、各层级的宣讲机制，将有责任、讲担当、出实绩，经得起实践检验的责任典型立起来，使广大职工能够学习身边先进典型，明确安全生产方向，坚定“战则必胜”的信念，传递找准定位、破浪前行的正能量。

3.以文化培育为内涵外延，固本培元，凸显品牌

　　提升培育企业文化的意义。企业文化是企业的灵魂。加强企业文化培育，既是增强企业综合实力的需要，更是现代化管理水平的体现。思想政治工作是“纲”，企业文化建设是“目”，只有将思想政治工作与企业文化深度融合，才能做到纲举目张。
　　培育企业文化基因。大力宣讲文化故事，强化责任担当，让“高度责任心+过硬技术技能=零差错”的“1+1=0”的理念深入人心，在生产经营中，将履职尽责、敢于担当、无私奉献等各种具象的责任文化进行传承发展，将无形的企业文化落地生根。

4.以关注员工情感为动能，心理疏导，春风化雨

　　构建企业和谐关系，注重人文关怀。坚持以人为本，关心关爱职工，关注体会职工的幸福感和满意度，为职工创造舒适、和谐的工作环境。抓实思想政治工作，要学会换位思考，了解职工所思所想，变压力为动力，使职工保持积极乐观健康的心态，在岗位上高质量完成工作，并能以良好的心态面对压力和挑战，增强应变能力和抗压能力，营造和谐稳定的环境。

三、加强思想政治工作取得的成效

　　责任文化氛围更加浓郁，职工立足岗位履职尽责，积极性和能动性进一步提升。通过形势任务宣讲、“三会一课”、理论学习等多种形式，广大干部职工认真学习了相关理论，了解了企业面临的形势和发展机遇，深刻认识到了肩负的责任，纷纷变压力为动力，立足岗位，履职尽责。
　　全员思想更加统一，千方百计降本增效，目标进一步清晰。通过广泛地宣传引导，广大职工的降本增效、干事创业的精气神和士气得到进一步提振。全员思想更加统一，围绕中心，服务大局，千方百计增效创效目标进一步清晰。结合形势任务分析，全体干部职工树立了新观念，对企业的发展更加关心，积极参与企业建设发展的主观能动性更加强烈。

四、加强思想政治工作的启示

　　工作指标完成情况是检验思政工作融入中心工作的重要标准。效益是企业赖以持续生存和发展的基础。因此，党建工作时刻突出以生产经营为中心，突出效益指标。要把实现盈利、做优指标，推动促进企业高质量发展作为党建工作的出发点和着力点，同时也是检验企业党建工作效果、突出党组织战斗力，检验党员发挥先进作用效果的重要标准。
　　发挥人的主观能动性是推动思政工作融入中心工作的关键要素。现代企业的竞争，归根到底是人才的竞争。企业员工是企业发展的根本动力。如何充分发挥人的主观能动性，激发员工的主人翁精神和爱企强企的责任感、使命感，将员工工作的热情、激情和创造力充分地引导到为企业在生产经营中持续发力的任务上来，是做好企业思想工作的重要内容。
　　坚持顺势而为是推动思政工作融入中心工作的重要途径。将思想政治工作和企业生产经营相结合，不仅能凝聚人心，发挥1+1>2的优势，彰显团队活力，更能促进企业高质量可持续发展。要注重思想引领，使员工的思想信念与企业的发展目标一致，引导员工学习党的理论知识和社会主义核心价值观，不断感受企业文化。

刘娜（作者单位：山西焦煤物资装备公司）

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