青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年。青年必须知重、任重、负重，在风雨中历练，争做勇挑重担、堪当大任的新时代中国青年，奋力跑好我们这一代人的长征路。青年干部是企业高质量发展的生力军，肩负着实现伟大中国梦的历史重任。习近平总书记强调，全党要把青年工作作为战略性工作来抓。这一重要论断，充分体现了党的领袖对青年一代的殷切期望、对青年工作的高度重视，深刻揭示了青年工作在党和国家事业全局中的战略性地位，清晰标定了青年工作的新坐标，为我们做好新时代国有企业青年工作指明了前进方向、提供了根本遵循。
　　中国共产党从建党伊始就把青年工作作为一项关系根本、极端重要的工作，团结带领一代又一代中国青年为实现中华民族伟大复兴的中国梦接续奋斗，推动马克思主义青年观实现理论飞跃，推动中国青年运动始终与国家同呼吸、与人民共命运、与时代齐奋进，构成百年党史的壮丽青春篇章。无论是在战争年代的英勇斗争，还是在和平建设中的开拓进取，青年都发挥了不可替代的作用。党的二十大报告明确提出，实现高质量发展是中国式现代化的本质要求，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。现代经济发展表明，企业强则国家强。青年员工作为企业发展的生力军，承担着前所未有的重任。企业的竞争力和可持续发展能力，与青年员工的思想觉悟、业务能力和创新意识息息相关。青年员工不仅需要具备扎实的业务技能，更要有坚定的政治意识和高度的责任感，要有肩负党和人民赋予时代重任而奋斗到底的底气，为实现中华民族伟大复兴贡献青春力量。在全球化和信息化的背景下，企业面临着前所未有的挑战和机遇，要在激烈的国际竞争中立于不败之地，企业必须依靠青年员工的创造力和活力。因此，做好新时代国有企业青年工作，既是时代的要求，也是历史发展的必然选择。只有做好新时代国有企业青年工作，才能在企业的改革创新中注入新的动力，确保企业的长期发展和竞争力提升。
　　推进青年工作涵盖思想政治教育、工作目标、方法与效果等多方面的提升。做好新时代国有企业青年工作要坚持高标准，这就意味着要以更高的要求来规划和实施青年工作。这不仅体现在思想政治教育的深度和广度上，还体现在工作目标、工作方法和工作效果的全面提升。高标准要求党支部在青年工作中树立先进的理念，制定科学的规划，建立完善的机制。高质量强调的是青年工作要取得实实在在的效果，能够真正促进青年员工的成长和企业的发展。这包括提高青年员工的思想政治素质、业务能力和综合素养，使其能够胜任企业发展所需要的各项工作。
　　加强思想引领，凝聚青年共识。通过组织青年员工学习习近平总书记重要讲话精神，增强政治觉悟，激发他们的责任感和历史使命感。创新教育形式，在教育方式上创新，利用新媒体平台和线上线下相结合的方式，提高思想政治教育的吸引力和实效性。通过互动性强、内容丰富的学习形式，吸引青年员工积极参与思想政治学习。打造学习型组织，建立青年理论学习小组，定期开展读书会和专题研讨会，促进青年员工的思想交流，提高其理论素养。
　　搭建实践平台，激发青年活力。为青年员工提供参与企业重大项目的机会，帮助他们在实际工作中积累经验，增强责任意识和实践能力。鼓励青年员工参与技术研发和创新活动，设立创新工作室或实验室，激发青年员工的创新潜能。在技术研发和项目创新中，青年员工往往能够提出新颖的想法和解决方案，推动企业技术进步。定期组织技能大赛、岗位比武等活动，通过竞争提升青年员工的业务水平和竞争意识，促进他们在岗位上不断提升自我。
　　完善培养机制，促进青年成长。制定明确的青年人才培养规划，明确不同阶段的人才培养目标，形成合理的人才梯队结构。通过系统化的人才培养机制，确保青年员工在职业生涯中有明确的发展路径。推行“一对一”导师带徒制度，帮助青年员工快速适应岗位要求，并在工作中不断提升专业能力。通过与导师的交流，青年员工能够获得宝贵的经验指导和职业建议。为青年员工提供多样化的职业发展通道，满足个性化发展需求。不仅要为青年员工提供管理岗位的机会，也要重视技术和专业路径的发展，确保不同人才能够在企业中找到适合的发展方向。
　　加强制度保障，推动协同共进。完善考核机制，建立科学的绩效考核体系，将青年员工的工作表现和工作成效纳入考核内容，激励青年员工积极进取，为企业发展贡献更多力量。健全激励机制，实施多元化的激励措施，包括物质奖励和精神鼓励，激发青年员工的工作热情。要深入项目一线、深入青年身边，倾听青年声音，解决青年问题。对现有规章制度进行整合和补充完善，保障青年员工权益，建立青年员工参与企业决策的机制，听取他们的意见和建议，增强其归属感。
　　总之，做好新时代国有企业青年工作，不仅是时代赋予的使命，也是推动企业持续创新、实现高质量发展的关键路径。国有企业应通过加强思想引领、搭建实践平台、完善培养机制等措施，充分发挥青年工作的优势，与进一步全面深化改革同频共振，为国有企业的长远发展注入强大动力。

作者：李璟卉

责编：李思雨