当前位置:首页 > 论文论文

论政工干部人格素质的自我培养

来源:山西经济网 作者: 发布时间:2014/9/2 9:37:28

 
李卫军


政工干部人格素质水平的高低直接影响着职工队伍的建设水平,也制约着政工干部自身的发展进步。因此,必须大力加强政工干部人格素质的培养。打铁还需自身硬,政工干部除了要在学习中打牢理论基础外,还应在以下几个方面下功夫,在实践中培育和养成良好的人格素质。

提升政工干部人格素质,要坚持知与行的统一。知是行的前提和基础,行是知的目的和归宿,只有将二者结合起来,才能促进政工干部人格素质的提高。政工干部从事的主要是对职工的思想政治教育工作,当下,由于社会大环境和企业小环境的影响。使思想政治教育不同程度地存在“失效”现象。这些影响具体表现在:企业市场化革新带来的负面因素,社会环境的纷繁复杂,多元文化的冲击,党内和社会上出现的腐败现象等。而引导职工正确对待这些问题,需要政工干部具有丰富的知识和阅历,否则岂非“以其昏昏,使人昭昭”?不仅无法开展工作,亦会成为他人的笑谈。

在知与行的统一中,要深刻认识“行”,即实践的重要地位。实践不仅是政工干部人格素质培养的根本途径,也是检验其人格素质的根本尺度。有人说,国共之争的胜负早已在双方一线指挥员的一句话里注定。共产党的连长喊的是:“同志们跟我上!”国民党连长喊的是:“弟兄们,给我上!”凡事起模范带头作用,正是我党政治工作的优良传统,也是克敌制胜的不二法宝。当前,这一优良传统尤其需要新时期的政工干部继承并发扬光大。

在强调“行”的重要地位的同时,也不能忽视和抹煞“知”的重要作用,因为高尚的行为是以正确的认知为指导的,忽视思想认识的提高而只注重做“好事”,可能会行一时,但不可能行长久。当前,在市场经济的冲击下,职工的主体意识逐渐形成,其中一部分变得过分强调自我,漠视集体,反对约束,追求“自由”;另外,职工的务实精神在带来脚踏实地的同时难免重利轻义,造成“无利不起早”的价值取向。政工干部只有时时处处争当先进模范,才能以身作则,引导单位良好风气的形成。

只有把知与行统一起来,真知笃行,才能不断提高自身的人格素质。随着时代的不断发展和企业改革的不断深化,职工的道德理想、价值定位、思维意识也在转变,这使政工干部在思想政治教育中的传授、沟通、接纳、反馈等环节面临新的挑战,这要求政工干部的工作方法必须与时俱进,善于运用新的形式新的手段去解决职工的思想问题。最近,网络上流行的一个短片,就是国防部的征兵广告。该片使用了最近十分火爆的《小苹果》作为背景音乐,配以海陆空军的富于冲击力的画面,结果成为热点新闻,片子的点击率非常高,取得了令人满意的宣传效果。这就是运用现代手段,搞好政治思想工作的一个典型案例。其思路值得借鉴。

提升政工干部人格素质,要注重日常点滴养成。任何事物的发展演变总是一个由小到大、由少积多、由量变到质变的过程。忽视生活小事小节,放松对自己的要求,这是十分危险的。一个人如果不在小的方面“限制自己”,可能就会在大的方面出问题、栽跟头。因此,政工干部人格素质的培养要注意从细微之处下功夫,做到“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,在“做小事、立小善、重小节”中日积月累,逐步升华自己的人格素质。

提升政工干部人格素质,要追求做到持之以恒。良好的人格素质培养不可能一蹴而就,必须日复一日、年复一年多次重复,才能由浅入深,终见成效。有些事情往往说起来容易做起来难,这就需要在实践中进行对照、剖析和检查。能做得到的要做得更好,一时做不到的要努力去做、去完善,真正在实践中把握和提高自身的人格素质。政工干部人格素质的培养重在坚持,贵在恒久,锲而不舍,“千锤百炼出深山,欲留清白在人间”。

根据我做多年政工工作的经验,在人格素质的培养上我有“四慎”供同行参考。一曰慎隐。实现人格素质的最高境界一是慎隐。慎隐就是在无人知晓、无人监督的情况下,依靠自身的信念和毅力,自觉坚持高标准、严要求。这就要求我们克服侥幸心理,有些违法违纪问题只能掩盖一时,难以隐匿长久。“要想人不知,除非己莫为”。以侥幸开始的人。难免“不幸”而终。政工干部必须时时处处严以律己,不越“雷池”。

二曰慎行。要在思想、行动上时刻保持警醒,做任何事情不但要在“台上”做好,在“台下”更要做好,“吾日三省吾身”,不断地对自己的言行加以剖析,时刻做到自重、自省、自警、自励,努力使自己成为一个人格修养完美的人。

三曰慎欲。“人当有欲,无欲则疾”。慎欲并非禁欲,而是强调慎过分之欲、不正之欲。政工干部要正确对待权力、金钱和名誉,切莫为自己的一己私利滥用公权;通过自己的知识、才学、劳动获得正当的报酬,并将其用于合理、正当的地方,千万不能谋不义之财;对名不能看之过重,名只有与本人的实际能力、成就、贡献联系在一起,才能长久:只有与为群众谋利、为社会做事、为国家奉献联系在一起,才能永恒。政工干部不管在什么时候、什么条件下都应不为权所屈、不为利所动、不为名所惑,防微杜渐,谨慎不苟。只有这样,才能在自己的人格素质培养方面达到一个较高的境界。

四曰慎终。慎终就是要谨慎地对待结果。政工干部必须坚守共产党人的理想信念,始终做到讲操守、重品行,时刻牢记党员身份,处处维护党的形象,始终把自己的言行规范在党纪法规的约束之中,不断提升自己的人格素质。政工干部应该用心算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由和健康这“七笔账”。当胡思乱想时,头脑要冷静;当行使职权时,手脚要干净,自始至终坚定正确的信念,保持良好作风,努力培养过硬的人格素质,以过硬的人格素质做好政治思想工作,打造过硬的职工队伍。

(作者单位:山西经济日报社)

 

责任编辑:刘俊平