在开展企业思想政治工作中，必须充分领会科学发展观的内容与精神，将创新思想运用到实践中，在落实思想政治的过程中，其形式、方法、主题等应与时俱进，结合本企业的实际情况不断探索新道路，寻求新方法，开展新载体，以“润物细无声”的方式有效开展思想政治工作。
        （一）从抓党建入手，拓宽加强企业思想政治工作的领域
        首先要明确工作的整体思路，确定重在建设、务实求效的原则,积极开展以“创先争优”和“保持党的纯洁性”为目标的活动。做到党组织发挥好整体功能有战斗力，领导班子团结进取有凝聚力，思想政治工作扎实深入有感召力，党员责任区覆盖全员有带动力。这一活动分为三个层次，以党总支建设为主题的 “核心”工程，以党支部建设为主题的“堡垒”工程，以党员队伍建设为主题的“先锋”工程。每个层次各有具体目标，有重点考核内容和层层抓落实的考核措施，从而使 “核心堡垒先锋”工程成为将党的建设和思想政治工作融于一体的系统工程，为做好全员思想政治工作提供有力的组织保证。
        （二）抓班子建核心，强化对思想政治工作的领导
        建设一个有凝聚力的领导班子，建设一支高素质干部队伍是对思想政治工作实施有效领导的基础。在“核心”工程中，应从两个方面着力。首先是提高领导干部思想政治素质，以良好的自身形象带队伍。一是坚持不懈抓教育。二是坚持不懈抓管理。三是坚持不懈抓监督。
        （三）抓党建固堡垒，确保思想政治工作在基层得到落实
        发挥党组织的战斗堡垒作用，不仅是企业完成生产经营任务的需要，也是党对企业实施思想政治领导，把思想政治工作落实到科室、班组和个人的重要保证。在“堡垒”工程中，突出抓 “三好”。一是建设一支善做思想政治工作、政治业务素质好的政工队伍。本着“需专则专，宜兼则兼、专兼结合”的原则，坚持把党性强、懂业务、会管理、群众基础好的人才选拔到党支部书记岗位上来。通过干部培训、经验交流等形式，加强党支部书记的素质培养。二是探索一条保证思想政治工作落到实处的好途径，坚持把党政工各项工作捆在一起，把思想政治工作任务列为目标体系的重要内容，做到党政目标同向、工作同步、责任同担、待遇同等、奖惩同兑现。注重发挥群众组织的作用，建立了党政工联席会议制度，大事统一决策，分头抓落实，形成思想政治工作大家做，人人肩上有责任的基层思想政治工作网络体系，使思想政治工作深入到科室、班组、支部和个人。三是健全一套增强思想政治工作实效的好制度。把制度建设作为“核心堡垒先锋”工程的重要环节，以各党支部为单位，根据各自实际情况制定相应的党内生活制度，进一步明确工作的职责和标准。
        （四）几点工作体会
        近年来，由于我们狠抓了思想政治工作的落实，在粮食经济低迷的今天，使企业的发展走上了一条良性发展的道路。
        一是以人为本，切实增加职工收入。粮食部门职工的收入一直处于社会平均工资的低水平状态，职工收入低，生活困难是粮食职工的生活写照，但我们不为这个魔咒所困惑，千方百计开源节流，增加职工收入，使职工的人均收入等于或高于社会平均工资，并以10%年均增长。
        二是依法办事，构建和谐企业。有企业的小和谐，才有社会的大和谐。作为社会的一份子，我们始终把构建和谐企业，作为构建和谐社会的头等大事来抓，把法制意识，依法办事，渗透到企业的方方面面，多年来，企业无一例违规违纪上访等现象发生。
        三是不断改革创新，完善制度建设。近年，我们完成了十余万字的企业规章制度一部，涵盖企业的方方面面，使企业事事有章可循，向现代企业建设迈出了坚实的一步，使企业的管理水平和思想政治工作水平得到了很大提高。
        我们要通过不断丰富的思想工作内容从实际情况出发，联系企业内外部环境制定出有利于企业长期可持续发展的有效战略，增强企业的活力和市场竞争力，敢为人先，探索粮食企业发展的新模式，走出一条适合粮食经济发展的新路子。
作者：山西太原新城国家粮食储备库 王建欣