本报太原7月10日讯（记者 王龙飞）为确保从2016年1月1日起全面实现全省煤矿变招工为招生的目标，省煤炭工业厅今天发出通知，要求各级煤炭行业管理部门和煤矿企业扎实推进此项工作。
省煤炭工业厅要求，煤矿企业要加强劳动用工管理，超前规划，制定和完善变招工为招生计划，并确保落实到位。要充分利用中专层次培养的相关支持政策，积极与院校沟通，灵活采用直接招录、订单培养、委托培养、联合办学、专业定向培养、其他教育形式或学历提升等方式，完成变招工为招生工作目标。要加强劳动合同和社会保险管理，与在读学生和培养院校落实“三方协议”，改革完善企业收入分配制度，保证煤矿一线从业人员工资收入水平，解决后顾之忧，健全完善激励机制，切实做好“感情留人、待遇留人、事业留人”的工作。
通知指出，在煤矿从业人员年检工作中，要将从业人员是否符合煤矿用工招录要求、是否符合岗位准入标准作为重点内容，严格进行年检；要加强新矿井投产和复工复产煤矿用工的前置管理，规范程序，严格验收，不得降低标准；要通过日常监管、执法核查等手段强化监督管理，严格落实省政府74号文件“凡不达年度变招工为招生比例的煤矿企业，一律不得批准复工复产，一律不得通过竣工验收，一律不得通过煤炭生产许可证年检”的要求，从2016年1月1日起，凡招用不符合规定的其他社会人员，一律视为重大安全生产隐患进行处罚，保障变招工为招生工作的扎实推进。
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