如潮的人流，成叠的简历，企业期待的目光，求职者们自信的笑脸……
    1月30日上午，山西人才市场一派热闹的景象，正在举行的“2012年山西省新春人才招聘暨大中专毕业生就业洽谈会”，引发了省城新年第一轮招聘热潮。
    ■知名企业人气高
    招聘摊位全部爆满，众多求职者翘首企盼。招聘会现场气氛热闹异常，而一些知名企业的摊位前更是围得里三层外三层，应聘者要等上半个小时才能和主考官“见上面”。
“我感觉知名企业的管理比较好，包括晋升、津贴、待遇应该都会好一点。”在某金融类企业招聘摊位前，正在排队咨询的大学毕业生张小慧说出了自己关注的方面。虽然前面排着很多的人，但她还是想花一些时间在此等候。
据了解，很多刚毕业的学生都认为，小企业的制度不够完善，福利待遇和晋升空间也有限，宁可多花些时间找个正规点的单位，省得以后麻烦。
    ■求职更要看前景
    如今的应往届毕业生不再像以前那样，为了就业而就业，而是显得更加理性与谨慎。在首场招聘会上，文员工作算是比较好找的岗位，待遇也还说得过去。但来自山西师范大学中文系的小刘，为找到适合自己的单位已在会场转了四圈，但还是没有看到合适的岗位。她告诉记者：“薪水不是她找工作的主要参考指标，关键是要看工作的发展前景，以及工作的环境。”
    小刘的同伴赵丽也表示，作为一名毕业生，她看重的是工作岗位能否让她充分发挥潜能，让她可以积累足够的经验，是否符合个人的职业发展规划，是否有发展空间，即使有的企业开出的薪酬低于自己的心里目标，也会愿意去做。
    ■招聘会供需两旺
    招聘会上，共有包括中国平安金融集团太原分公司、山西国美电器、太航医院、百圆裤业等170余家单位入场招聘，提供就业岗位5000余个，进场求职人数达万余人次，可谓供需两旺。特别是房地产企业和劳动密集型中小企业，对人才需求量较大，往往一个单位就需要几十人。
    虽然供需两旺，但招聘市场供需结构性矛盾依然存在，很多求职者都是无功而返。这主要是因为招聘企业更加注重求职者对工作的责任心、沟通能力以及团队精神等方面的表现。截至1月30日下午4时，招聘会的初步意向达成率为25%。
山西人才市场信息部杜晓华部长建议，在就业压力下，求职者一定要保持乐观的心态，积极广泛地参与招聘活动。在应聘过程中，保持理性的择业观，选择符合自身实际的岗位，先从积累工作经验入手，逐步提升能力与自身价值。同时，面对激烈的竞争，更要积极向用人单位展示自己的特长与优势，并从基层岗位做起。本报记者 张剑雯