思想政治工作是企业工作中关键的一环。面对建设和谐社会、全面实现小康社会的目标，面对山西转型跨越发展的新形势，思想政治工作必须赋予其新的内涵，必须用科学发展观引领企业员工思想建设，以全新的视野和理念、独到的方式和方法，为思想政治工作注入新的活力，发挥思想政治工作更大的作用。
    一、用科学发展观引领思想政治工作方向
    科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。用科学发展观统领思想政治工作，一以贯之地继承和发扬我党几十年来的宝贵经验和基本做法，并使之与时俱进，是思想政治工作者肩负的使命和责任。一是要围绕“以人为本”的理念，提升员工的基本素质。要把人的因素放在首位，牢固树立“以人为本”的理念，让员工认清自身与科学发展不相适应的素质问题，从而提升企业员工的思想、道德、文化以及业务素质。二是要把企业员工的利益作为思想政治工作的出发点和落脚点。通过做人的思想工作，达到凝聚人心、激励人心的作用，让员工充分发挥他们的积极性和创造性，完成企业在一定时期确定的目标任务。三是思想政治工作要建立在平等一致的基础上。就是在做思想政治工作时，要人人平等，思想政治工作者不能存在与一般员工不同的要求。
    二、用党的建设确保思想政治工作目标
    加强企业党的建设是企业朝着正确的方向和目标发展的保障。一个企业党建工作搞得如何，不仅决定着企业的管理水平和经济效益等硬指标，而且决定着企业思想政治工作等软指标。
    一是加强基层党组织建设是企业思想政治工作的组织保障。随着企业的发展壮大，企业的党组织建设必须紧紧跟上。要组建“大政工”工作网络，形成企业党委统一领导，党政共同负责，以专职政工队伍为骨干，行政干部为主体，党政工团齐抓共管，职工群众广泛参与的工作管理体系。二是党的先进性是做好企业思想政治工作的理论保障。思想政治工作必须依靠党的领导，否则思想政治工作就会软弱无力。三是党的政治优势是做好企业思想政治工作的有力武器。党的政治优势是密切联系群众，思想政治工作者必须加强调查研究，时刻了解员工所想、所爱、所为，关心员工冷暖、困难、困惑，确保思想政治工作做到有的放矢。
    三、用企业文化营造思想政治工作氛围
    企业文化建设是用形象的文化载体影响员工的一种特有的思想政治教育手段。这方面要做到三个结合：
    一是思想政治工作与企业的精神文化结合起来。企业的精神文化包括企业精神、企业理念、企业目标、员工标准、企业制度等内容，企业的这种精神文化让企业的员工时刻感受到企业凝聚起来的力量，成为支撑员工精神的不竭动力。二是思想政治工作与企业的物质文化结合起来。运用有形的文化，可以激发员工的自豪感和优越感，自身的价值观念也随之体现出来。一个有着深厚物质文化的企业，同样也是一个具有管理水平领先、员工素质较高、思想政治工作超前的企业。三是思想政治工作与企业廉政文化结合起来。通过印发廉政名言警句、张贴廉政宣传画、举办反腐倡廉展览等形象生动的教育形式，增强员工的廉洁自律观念。   □岳劲青（作者单位：平定县供水管理局）