‍摘要：

“人生就是一场场的遇见，我遇见工商银行，开启了人生的航帆；我遇见企业文化，点燃了人生的梦想”，这是山西晋中分行王建华同志的获奖感言。在她心中一直饱含着对工商银行的深情，对企业文化工作的热爱。从倾心、痴心到匠心，她把深深的爱、满满的情注入到工作中，取得了不平凡的业绩。她所负责的宣传思想文化工作近年来先后获得工总行“文明单位”“精神文明建设工作先进单位”“宣传思想文化工作先进集体”和全国企业文化研究会“互联网+时代企业文化创新优秀单位”“改革开放35周年企业文化竞争力优秀单位”“企业文化建设优秀单位”等荣誉。文明单位创建三次提档升级，六年内实现了由榆次区文明和谐单位-榆次区文明和谐单位标兵-晋中市文明和谐单位-晋中市文明单位标兵的飞跃，提升了社会形象。

倾心——初遇企业文化

王建华同志1992年入行，先后在基层行出纳、会计、二级支行，晋中分行事后监督、办公室、个金部、企业文化部、人力资源部等多岗位工作，现任办公室副主任。25年来尽管在每个岗位上都恪尽职守、精益求精，取得了不俗的业绩，但与企业文化的结缘，令她由倾心、痴心，终于修成了匠心，成为一名“坚持坚守、专心专注”的工行匠人。

首次看到“企业文化”这个词是在《金融队伍建设》杂志上，那时的她在工行榆次市支行会计科工作。在繁忙的工作之余，她与同事们一起苦练基本功，取得了地级能手证书，以优异成绩在晋中财贸系统比赛中为工行争光。她还喜欢读书学习，不断充实自己。此时，她看到了“企业文化”这个新名词。那么什么是“企业文化”呢？她百思不得其解，于是查看资料，终于明白企业文化原来是企业的灵魂，是企业长盛不衰的根本所在。联系到平时开展的班后练功，三铁精神的要求，她对“企业文化”一见倾心。为此她常常琢磨，静心思索，撰写了“三铁精神新见”，1997年8月在《金融队伍建设》杂志上登载。之后她撰写的多篇有关企业文化的文章在《城市金融报》登载，更激发了她对企业文化的热情。

痴心——工作中引入企业文化

随着工作需要，她先后在晋中分行事后监督、办公室、个金部、八一支行工作。她总结出了“把工作当成事业、把服务当成责任、把奉献当成习惯”的傻子精神，并一以贯之落实在具体行动中。多少个节假日，她奋战在岗位上；多少个夜晚，她工作在键盘上；多少个不眠夜，她都在思索着工作。每到一处，她将企业文化引入到工作中，在市分行办公室、个金部，她吃苦耐劳、敬业奉献，这就是工商银行企业文化的基色；到八一支行任行长时，她坚持以文化引路，凝心聚力鼓舞士气；以制度筑路，规范员工日常工作；以特色拓路，树立全新形象。她通过坚持“三会”，每日向员工寄语，用文化的力量鼓舞员工，凝聚团队；她坚持以人为本，身先士卒，一年365天她总是精神抖擞地在网点与大家一起奋战，特别是节假日，她总是第一个向客户送上祝福并相应开展“新年送祝福”“五一送温情”“与国同庆”等活动，带上可口的饭菜与员工共同庆祝节日，打造温馨家园；她通过举办“不朽的功绩——军功章展”“送金融知识到部队”“送给最可爱的人”等形式，打造“八一特色文化”。2009年她所在八一支行各项指标均获第一，获得山西省分行表彰的“全省十佳服务机构”“学习型先进班组”“巾帼示范岗”以及晋中分行表彰的“文明示范先进单位”“零售三强”“内控评价先进单位”“中间业务先进单位”等荣誉。

匠心——在企业文化之路上踏歌而行

2011年她通过竞聘成为晋中分行企业文化部负责人，由于人员紧张，企业文化专业只有她一人，但她从未向组织提出过困难，而是以满腔的热情投入到工作中，又是内勤又是外勤，又当经理又当兵，常常加班加点。她通过自学、培训等多种方式提升自己的理论水平，通过下基层调研、与员工交流等方式提升自己的实践能力，通过上级行帮助、向兄弟行学习等方式提升工作效果；她搭建载体，创建特色，深入基层，营造氛围，在全省首办了“企业文化园地”，创建了“文化窗口”“文化动态”等多种传播载体；她心系员工，传播文化，挖掘身边的闪光点，激励员工争先进位；她在上级行和分管领导的指导下，结合本行实际，提出融合“晋商文化”，打造“诚信银行”的思路，充分发挥得天独厚的地域文化优势，在传播深植企业文化的同时，将晋商文化精髓植入基层网点、融入业务发展，着力打造“诚信银行”文化品牌，通过特色文化建设的创新实践，促进企业文化与经营管理相融并进；她积极投入到廉洁文化、合规文化、服务文化等子文化的打造中，通过举办“扬我文化、展我文采、促我发展”书法比赛、“爱暖工行员工才艺作品比赛”、征集企业文化小故事、举办“道德讲堂”、开展“合规在身边”宣讲等活动，使员工在广泛参与的同时，文化理念根深蒂固，涌现出许多感人事迹；她开展送文化下乡，送培训下乡，培育企业文化小教员和企业文化信息员，建立了一支文化队伍；她精心培育文化示范网点，打造各富特色的企业文化，山西省分行“文化示范网点经验交流现场会”在晋中召开。辛勤的汗水带来丰硕的成果：晋中分行企业文化专业连续六年在全省获第一名，负责的专业先后获中国企业文化研究会“全国企业文化建设优秀单位”“改革开放35周年企业文化竞争力优秀单位”“互联网+时代企业文化创新优秀单位”，工总行“宣传思想文化工作先进集体”“精神文明建设工作先进单位”“文明单位”以及晋中市“文明单位标兵”等荣誉。晋中分行“道德讲堂”做法被当地文明办推广，先后被报社、电视台采访。

大家还记得在工总行“凝聚工行”企业文化十大先进集体评选网上投票的十几天时间里，她建立了“凝聚工行”群，天天深夜不眠地通报全行投票情况，交流投票方法，分享好的做法，通过励志语、每日分享等持续推动和引导广大员工对投票工作保持火热的激情和源源不断的力量。在全行的共同努力下，晋中分行最终在三十家侯选单位中网讯投票参与率、微信得票数双双第十名。

有人善意地提醒“你都奔五的人了，还那么拼命？”但她却说“我热爱自己的岗位，将其做到极致是我的动力也是我的心愿”。这些年来，面对机构改革她有多次机会竞聘到更高的岗位工作，但她却坚守在企业文化这个岗位上并且乐此不疲、乐在其中。

她的敬业精神和工作业绩获得了大家的认可，先后获得全国金融工委“首届学习型职工先进个人”，“山西省分行杰出青年”“山西省分行优秀党务工作者”“山西省分行先进工作者”，晋中分行“优秀共产党员”“先进工作者”，晋中市“三八红旗手”“精神文明建设工作先进个人”等荣誉。她的事迹在《金融队伍建设》《城市金融报》登载。先后在山西省分行“双先事迹报告会”和山西省分行机关“创建学习型银行”专题报告会上做了事迹报告。

在坚守中追求梦想，在坚持中精益求精，在磨励中不断成长，这就是王建华同志追求的“工匠精神”。在前进的路上，她将继续以匠心谱写文化之歌，在心爱的企业文化事业上续写新的篇章。