本报讯 晋中开发区农信社以“让家园更美好，使员工更幸福”为工作目标，从关心基层、帮助基层解决实际问题做起，开展“三贴近”活动，进一步拉近领导与员工、机关与基层、全员与客户的距离，将优良的工作作风转化为提升服务水平和提高工作效率的有效举措。
具体做法为：一是社领导班子、各网点负责人要贴近员工，与员工“面对面、一对一”谈话，掌握思想动态；二是机关要贴近一线，联社部门副职分期分批到基层挂职锻炼6个月，带着课题下网点，全力为基层网点提供协调、帮助和服务。三是联社经营班子负责回访黄金优质客户，每季回访面达到100%；信用社主任负责回访重点维护类客户，每季回访面达到100%；其他员工每月要营销5至10户优良客户，并积极做好维护工作。 （杜莉）
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