为规范和加强外建施工单位外来务工人员管理，发挥外来务工人员积极作用，寿阳县按照“正确引导、广泛参与，完善制度、加强服务，保障权益、强化激励，推动发展、促进和谐”的要求，引导外来务工人员融入当地，激发外来务工人员创造活力，营造和谐劳动关系，形成外来务工人员与企业同进步、与寿阳共发展的良好氛围，推动全县经济社会又好又快发展。

重视基本信息排查工作。寿阳县结合外来务工人员登记、居住证办理以及日常管理工作，组织开展对重点人员的排查，将影响企业治安和稳定的各类重点人员排查出来，同时，结合流动人口基础信息采集登记工作，将发现的各类重点人员及时反馈给驻地派出所，有效落实管控措施。

建立矛盾纠纷排查机制。寿阳县一方面，深入重点人群、重点区域，重点排查用工及劳资领域的不确定、不稳定因素。特别是针对当前煤炭行业市场低迷，致使外建施工单位停工减产，减薪裁员、拖欠工资等引发的劳资、经济纠纷和矛盾问题进行排查，积极采取措施，妥善做好各类纠纷矛盾的化解工作；一方面，强化调解组织建设，以乡调委会为龙头，以村、企业调委会和调解员、信息员、法制宣传员为基础，其他调解组织形式为补充，在每个村委设立矛盾纠纷调解室与调委会协调配合，形成上下贯通、左右衔接、配合联动的基层矛盾纠纷排查调处工作网络体系，保证信息灵敏、畅通，确保矛盾纠纷能在第一时间得到及时有效发现调处。

服务救助纳入网格化管理。寿阳县成立了流动人口及出租屋管理服务工作专门机构，全面贯彻“政府领导、综治牵头、公安为主、各方参与、综合治理”方针，外来务工人员管理更加规范。寿阳协调全县所有建筑工地承建公司、超市、商场等，按照谁用工，谁负责的原则，解决雇佣人员的住宿、安全、工资问题，并由相关部门对落实情况进行督查，保障外来务工人员正常劳动权益。

加强法制宣传教育。寿阳县加强公安部门、综治维稳中心、计生、安监、劳动部门、出租屋、工商行政、企业部门联动，充分发挥职能部门作用，通过指导所属部门、企业对外来务工人员开展各种形式的法制宣传，使外来务工人员法制教育与管理相结合，相互促进。（王美蓉）

责任编辑  董永德