近年来，太谷县始终坚持把打好“人才强县”战略牌作为提速县域经济发展的有力推手，全县人才工作可圈可点。特别是今年以来，太谷县巧打三张“人才牌”，为全县经济社会发展注入了新活力。

创新机制“纳”人才。今年太谷县面向社会公开实行“政府聘用、企业使用、财政供养”的人才招聘机制。经过严格把关，层层选拔，50名优秀专业技术人员走上了工作岗位，并纳入县全额事业编制。为使他们尽快适应工作，太谷县还多次邀请中科院专家与新聘技术人员实地对接，就技术需求和产业发展进行指导，目前50名技术人员已分赴县规模以上企业就业；在加快教育改革上，今年太谷县择优招聘教师30人，城乡教师交流140人，全县教育学科结构和师资队伍得到进一步充实和优化。

搭建平台“聚”人才。今年太谷县举办了2014年春季人才交流暨劳务用工洽谈活动，涉及制造、金融、信息产业、医药卫生、食品、文化、酒店服务等多个行业的80余家企业提供岗位3200个，吸引各类技术人才1552人上岗就业；依托每年一届的“二月二科技节”，该县邀请50多名农业科技人才和“土专家”组成“太谷县专家科技咨询服务团”现场为农民发放资料，并进行技术指导、疑难解答和展示成果，“专家组团服务”辐射周边6个县市惠及10万群众；太谷县科协与山西农大合作，在小白乡东里村建立了“红枣优质高效产学研”科普示范基地，发展项目示范户180户，培训枣农800余人次，切实起到了基地的科普示范作用；大力实施“人才强企”战略，倾力打造企业家人才队伍。今年5月和9月分别举办了两期优秀企业管理人才培训班。先后邀请企业管理专家、全国十佳培训师盖烈夫就企业团队建设、文化建设、企业高效运营黄金法则和提升管理者执行力等内容进行专题培训。同时，组织企业参加晋中市“百名企业家”转型发展能力提升专题培训班，有效提升了全县企业家的能力素质和管理水平。同时认定省级民营科技企业3家，晋中市企业技术研发中心1家，完成专利申请量53件。

典型引路“树”人才。在全面拓宽引进人才渠道，增加专业人才就业岗位的同时，太谷县积极开展对突出人才的宣传和选树工作。今年先后对5名先进农村实用人才和山西省第二批晋中市唯一的新兴产业领军人才，山西中远威药业有限公司董事长钟志孟，以及晋中市第一批“551计划人才”山西隆克尔生物制药有限公司吕宏亮博士进行了大力宣传。既树立了农村实用人才典型形象又进一步发挥了高端人才的示范引领作用，进一步营造了全社会尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。（杜会兵 刘浩达）

责任编辑 董永德