为深入贯彻落实省委、市委疫情防控决策部署，有力有效做好农村（社区）疫情防控工作，祁县县委组织部切实发挥组织优势，科学调度全县力量，广泛凝聚全县合力，积极探索“132工作法”，在打赢疫情防控阻击战中进一步夯实基层治理。

党员干部一线报到。祁县县委组织部在第一时间下发《关于组织年轻干部参与疫情防控工作的通知》，20名县直单位负责人、107名退出领导岗位干部、502名35岁以下年轻干部、465名年度考核优秀干部、24名年度担当作为干部、42名入党积极分子分级分类入库，“六库合一”纳入全县疫情防控体系，分批次赴村、社区参与疫情防控工作。14名县直单位“一把手”赴一线卡口“三班倒”，1259名在职机关党员社区报到。建立以农村党组织牵头，乡镇包村干部指导，“两委”干部带头，网格化专业化防控队伍为中坚力量，年轻党员、村民代表、入党积极分子和村民参与的村级疫情防控体系，真正用脚步丈量责任，用坚守书写担当。

调度培训督查三管齐下。加强精准调度。对133个村（社区）的405个网格、4190个微网格全部进行编号管理，结合村庄规模和特点，2000人以下（或进村口较少）的村，选聘3名左右固定防疫人员，实现24小时值守；2000人以上（或进村口较多）的村，选聘3至7名固定防疫人员，同步成立防控巡逻队巡检；城乡接合部村和有条件的村借助村内路口监控设施对封闭路口实时监控；整合大学生村官、青年志愿者等力量，确保每个自然村不留死角。组织精细培训。编印应知应会手册，及时制作微视频，利用官方公众号、腾讯会议等新媒介，通过“流动课程+网络直播”的方式，组织防疫人员利用碎片化时间自主学习培训。展开精心督查。祁县四套班子领导全员下沉一线，组织、纪检部门全员上手，成立5个督查工作组，发现问题第一时间反馈、第一时间督促整改、第一时间约谈提醒，截至目前共发现问题125个，约谈主要负责人3名，组织处理4人。

识别激励双项跟进。将疫情防控一线作为培养历练干部素质的主阵地，成立4个专项考察组，考察了解干部参与疫情防控表现，建立现实表现档案，作为提拔使用、职级晋升、评先评优的重要依据。制定实施《关于做好在疫情防控期间入党申请人、入党积极分子培养考察工作的通知》，注重在疫情防控工作中培养发展党员。科学安排党费、财政资金、社会捐助等建立全县防疫专项资金，根据各村（社区）防疫力量、防疫任务、重点人群管控数量等合理确定各村补助资金，号召县直各部门、各企业对结对帮扶村和交通卡口送温暖，切实体现组织温暖，凝聚众志成城、共克时艰的强大正能量。（王晶）

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