自我管理是相对于组织管理来讲的。在知识经济时代，知识员工成为政府组织和企业的主体，对自我管理的需求越来越强烈。本文主要从知识员工的自我管理问题日益重要、自我管理对人力资源管理提出新要求、自我管理对企业绩效提出新挑战，以及自我管理将成为人本管理思想的发展趋势等四个方面，简要论述自我管理在新时代的必要性。