本网讯 原平市在县乡换届过程中， 市委、市人大、市政府领导高度重视，周密部署、统筹实施，各有关部门工作准备充分，代表产生程序规范，代表结构合理，换届程序一丝不苟，换届纪律风清气正，呈现出调研摸底实、分析研判准、具体操作细、组织实施严、目标效果明显的局面。目前，该市乡镇领导班子换届工作已圆满完成。

　　一是导向鲜明。从顶层设计、路线制定开始，就把“事业为上、以事择人”的用人导向贯穿其中，市委常委会多次研究县乡换届工作，推动换届工作稳步实施，有序进行。原平市委常委、组织部长李泽同志按照上级领导要求，在全市各乡镇开展摸底调研，与所有乡镇(街道)党政班子成员进行了谈心谈话，了解干部真实想法，掌握了一批表现突出的乡镇领导班子和优秀年轻干部、女干部、党外干部的情况，同时也进一步提高了基层干部思想认识，营造出风清气正的换届环境，增强了共识，树起了导向。

　　二是指导有力。原平市委下发了《关于认真做好市级领导班子换届工作的通知》《关于认真做好乡镇领导班子换届工作的通知》两个工作方案，明确工作目标和具体要求。先后培训换届业务骨干986人次，对有关政策、工作要求、操作程序进行深入培训，充分做实做细各项基础工作。并且成立了14个县级领导督查指导乡镇换届工作组，指导基层规范操作，有效防止了工作中的偏差和疏漏，确保换届工作“无差错”。

　　三是责任明确。成立了原平市委换届工作领导小组，对全市换届工作负总责，实行了市四大班子领导和市选举委员会成员包点指导乡镇换届责任制。发挥乡镇党委牵头抓总作用，在审核环节、考察环节、党委集体研究环节层层把关，保证换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。

　　四是措施得当。在认真学习上级有关换届工作文件基础上，原平市着眼未来5年、10年、15年目标布局，对每个班子年龄结构、知识结构、存在的问题等情况进行了全面权衡、深度分析，书记专题会确立了“大稳定小调整、调结构强素质、年轻化知识化”的乡镇换届人事调整原则，为全县换届工作健康有序平稳推进定好了总基调。

　　五是规范操作运行。原平市按照省委、市委换届政策和工作要求，对推荐、考察、审批、选举等环节进行了细化，作出了规范的程序性规定，保证了乡镇换届工作的规范运行。共对380名市级人大代表、1628名乡镇党代表和492名市党代表初步人选进行了资格审查。在确定人选资格上，严格核实把关，仔细查阅档案，确保准确无误，为换届选人用人打足了提前量。在全市81个选举单位26000余名党员中，差额选举产生市党代表369名，营造出公开、公平、公正换届环境，确保选举过程公正透明，通过思路精准、措施精准、机制精准，选出了忠诚干净担当的好干部，配出了结构优、功能强的好班子，实现了组织意图、体现了群众的意愿。(记者康素芳)

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