忻州日报讯（通讯员）为切实严肃工作纪律，转变工作作风，优化发展环境，静乐县中庄乡纪委采取多项措施，全面加强干部作风建设。

　　加强学习监督。充分利用会议时间，加大对党员干部的思想教育，着力培育学习型干部，加强对乡干部自学的监督和检验，采取集中学习和干部自学相结合的方式，要求干部做好学习笔记，写好心得体会。

　　加强制度建设。中庄乡纪委多次召开专题会议就乡机关和村干部作风建设问题进行研究，制定了乡纪委对党政一把手监督制度、机关干部日常管理规范、领导带班制度、指纹考勤签到制度、集中学习制度、财务管理制度、公务用车制度、乡机关后勤服务制度、乡干部责任追究制度、干部驻村调研制度、信访接访制度、工作汇报制度、机关办事勤俭节约制度、资产管理制度、乡干部包村工作制度等一系列加强作风建设的制度、办法和措施。同时，成立了制度执行监督小组，定期、不定期地对各类制度的贯彻执行情况进行有效督查，明确具体责任和奖惩办法。

　　加强问题整改。在作风建设方面，坚持随时发现问题、立即研究整改的原则，发现作风问题及苗头倾向，集中研究整改措施。利用召开年度专题民主生活会的时机，对班子成员和班子集体存在的作风建设问题进行认真梳理，客观剖析原因，认真整改落实，鼓励全体党员干部直面问题，将不足和缺点亮出来，对症下药，及时解决。

　　加强“四种形态”运用。乡党委和纪委全面履行党章赋予的职责，切实维护党的纪律和规矩，坚持抓早抓小、动辄则咎，将“四种形态”有效运用于问责工作中，真管、严管、长管。今年以来，党委约谈14 人、纪委约谈14 人、党内警告1 人、严重警告1 人。

　　在层层监督约束下，乡党政班子成员以身作则，书记、乡长带头加强作风建设，认真履行第一责任人责任，切实将作风建设常态化，严格落实“一岗双责”，对分管领域亲自抓、深入抓、经常抓。全体干部纪律观念有所提高，严格执行单位签到制度、值班制度、请销假制度等各类制度，无迟到早退、擅离职守、工作期间上网聊天、值班期间脱岗漏岗、通讯不畅等问题。第一书记、驻村工作队员均认真遵守相关管理办法，不存在缺岗、履职不力等问题。

责任编辑：杨丽洁