本网讯 5月19日，河南省灵宝市教体局局长段建强一行13人来万荣县观摩学习“县管校聘”改革工作，万荣县教育局党组书记、局长张炜，万荣县教育局副局长贾利杰，万荣县教育局副科级督学冯瑞丽，万荣县教育局人事股股长樊国明等陪同观摩。

　　在座谈交流会上，万荣县教育局人事股副股长张艳芬以《先试先行 革故鼎新》为题，介绍了万荣县“县管校聘”管理改革“四个一”万荣模式，重点解读了“县委牵头、部门联动、教育主管、学校实施”的总体思路和“三大保障”“三个体制”“七步走”“四项制度”的“3374”工作举措。万荣县裴庄联合学区校长杨晓斌以《劈波斩浪 改革创新 趟出农村教育发展的一条新路来》为题，分享了农村学校在落实“县管校聘”改革中的“三做法”和“四步走”战略，以及改革后取得的可喜 “四变化”。万荣县北解实验小学校长李雪红以《改革，我们一直在路上》为题，结合乡村学校实际，介绍了做好四级宣传、走好四个步骤、搞好四类竞聘、把好“四星级评价”的“四个四”改革新模式。

　　座谈结束后，观摩团一行分别来到万荣县万泉小学、城关小学、通化镇中心学校、示范中学，实地查看了学校硬件设施、文化建设、课程设置和特色亮点，聆听了各校在“县管校聘”改革中的经验介绍和成果分享，通过翻阅资料、咨询改革推进中的疑难问题等形式，进一步了解了学校“县管校聘”的具体做法和管理改革带来的显著成效，并就推动“县管校聘”改革的各个关键节点、应关注的主要问题、如何结合县情具体实施等内容与相关人员进行了深入交流。

　　观摩团一行对万荣县“县管校聘”改革工作中“岗位能上能下、薪酬能高能低”的新型用人机制，均衡优化的师资配置，科学规范的管理流程都给予了高度评价。他们纷纷表示，要将万荣县“县管校聘”的宝贵经验带回当地，结合实际扎实推进相关工作，希望今后能进一步加强与万荣县教育局的联系与交流，更好地促进两地教育高质量发展。