“胆要大、心要细，脚踩实、手抓牢……”10月20日，国网大同供电公司运维检修部专工薛建东和天镇110KV变电站站长马天士叮嘱年轻员工。这是该公司根据秋检计划，组织青年员工开展岗位大练兵活动的一个画面。与此同时，该公司党团知识培训、财会人员税法知识培训等员工素质技能培训活动也如火如荼地开展着。

    在岗位技能培训活动中，该公司天镇110KV变电站线路运维班的老师傅们主动发扬“传帮带”精神，手把手向青工传授登杆技巧、出线及防震锤更换操作要领等线路作业基本技能。在现场严格的安全监护下，青工们逐一登杆“尝试”，几位老师傅不断地提醒青工们注意事项。期间，还将变压器的工作原理、各部分元件的功能，高压试验的注意事项等内容详细生动的对青年员工进行了讲解。“经过两天的技能培训，中青年员工的技术水平得到了加强，新进青工的动手能力和操作技能得到了明显提高。”马天士说道。

    一直以来，该公司十分重视员工技术技能的培养，积极组织员工参加上级各种培训、调考、竞赛等活动，实际工作中让员工通过多看、多听、多学、多干的方法，不断增进青年员工的技术技能水平，形成了一个比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，通过类似的学习进一步提高了员工的专业技术技能水平。

    该公司财务资产部在员工素质技能培训活动中采取集中培训学习和岗位自主培训、业务研讨相结合的方式进行，组织开展了税法新制度讲解、发票管理相关知识、税务知识讲座等多课目培训活动。各专责结合自身岗位实际和全年财务工作实际，并针对年轻员工特点，帮助他们查找工作中存在的问题和薄弱环节，杜绝工作差错，明确改进措施。目前，该公司财务资产部已经形成了爱岗敬业、勤奋好学的良好氛围。

据了解，为提高员工队伍综合素质和技能水平，该公司利用秋检工作间隙，制定秋训工作计划，要求各专业、班组，结合岗位实际和员工需要，采取专题讲座、培训考核、岗位练兵等多种形式，扎实开展秋训工作，为迎峰度冬工作的有序开展打好基础。“岗位技能培训活动，针对性强，在老师傅们主动‘传帮带’下，年轻员工在很短时间内，适应了工作岗位需要，达到了提升员工业务水平的目的。”该公司培训中心相关负责人说。

通讯员：李楦

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