为帮助各级管理人员和广大员工筑牢反腐倡廉防线，下半年以来，工行大同分行广场支行结合省市分行要求，开展了“明确岗位职责、增强廉政意识”岗位廉政教育活动，对教育形式多样化提出新的要求。
一、形式灵活多样，突出教育形的针对性。通过宣讲典型案例、先进事迹，观看警示教育片等形象化、对比化、榜样化的教育形式，从实际出发开展法律法规、思想道德、优良传统、廉政勤政及反腐倡廉教育。
二、结合支行实际，做好廉政教育宣传。努力构筑具有支行特色的廉政教育文化，在该行醒目位置开辟深化岗位廉政教育宣传专栏，宣传廉政建设相关内容，并让所有员工在宣传栏上签署岗位廉政承诺，从思想上筑牢不想为、不敢为、不能为的廉洁意识，时时警示自己依法合规做事，自觉接受社会各界监督。
三、强化制度执行，提升教育效果。认真做好员工思想行为、操作行为排查，建立岗位廉政谈话制度，由分管行长开展经常性谈心活动，对员工八小时以外的生活学习进行深入了解，对个别思想行为表现异常的员工采取重点谈话、重点排查，将案防工作与岗位廉政建设进行有机结合，提升教育效果。
责编：闫波