为使员工规范教育理念深入广大员工心中，工行大同分行御河北路支行根据市分行年初专业会议精神，通过领导宣讲、抓落实、抓检查等项措施，按照省分行提出的“一个基点”、“三个统一”、“四项原则”、“五项工作”的具体要求，紧密联系支行实际，持续推动主题教育开展，进而实现规范教育常态化。

一、结合实际抓落实。在认真开展员工规范教育主题教育活动中，将防范案件工作八个重要风险点与活动对应条款相结合，细化要求，逐条逐项分解落实到每个专业和岗位，并从八个方面对管理人员的履职、客户经理违规代客操作、理财产品销售、空白重要凭证保管和使用、银企对账、自动柜员机管理、个人信贷业务办理以及员工违规经商办企业等重要风险点的排查，让全行员工以扮演好活动中的角色，重新审视寻找自身在履行本岗职责、廉洁自律、优质等方面存在的不足和问题，既推究病理，又诊断出方，同时明确改进方向，落实整改。

二、深入推进不放松。在开展员工行为规范主题教育活动中，坚持立足现实、着眼长远的目标推进，切实提高员工依法合规意识，增强风险识别和防范能力，加强排查和消除重要环节风险隐患，纠正违规行为，与此同时，通过梳理、整合、完善规章制度和业务操作流程，同时以案例分析和违规管理、违规操作事例为切入点，分析业务操作环节的违规行为，讲危害，讲教训，警示和教育员工遵章守纪，提高风险意识和制度执行力，从而确保主题教育的开展的有效性。

三、排查问题重整改。在活动开展过程中，通过检查、座谈了解等形式，加强对开展活动情况的监督指导，及时纠正和解决活动中存在的问题。对学习岗位职责和操作流程不到位、该排查的问题没有排查、排查出的问题未及时纠改，以致引发案件事故的责任人，严格按照《处理规定》追究责任；并提出在活动期间排查发现案件或案件线索及时报告并组织核查的，对相关责任人可从轻、减轻直至免予处理。

责编：韩娅