工行大同分行浑源支行针对基层行经营管理中普遍存在的经营费用少、业务风险多、履职责任大的特征，坚持群众路线，抓住四风教育、八项规定落实、案防管理三大领域，着力解决管理人员存在的隐性问题，不断加强党风廉政建设，全力打造廉洁银行、安全银行。
一是持续开展四风教育。按照工作部署，思想作风建设上，在党员队伍尤其是管理人员中深入开展破除形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风教育实践，真正做到三严三实，以思想作风的转变取信员工，凝聚力量。
二是严格落实中央八项规定精神。从小事和细节抓起，禁止购买发放包括月饼、贺卡、粽子等明令公款消费送礼的小礼品，堵住人情世俗陋习。公开行内财务来源与支出，确保把钱用在业务发展这个刀刃上。同时，开办职工食堂，不浪费、不排场，让员工得实惠，干部受教育。
三是加强风险治理和案防管理。结合制度执行年和合规文化建设提升年，全面加强规章制度学习、各类风险排查、问题整改落实，有效管控风险案件。重点是加强信贷管理、业务运营、信用卡等易发部位的排查，对网点负责人、客户经理、关键岗位人员进行动态排查，高度关注有无违反经营管理禁令的人员和行为，扎紧篱笆，确保无大的差错和案件，筑牢安全银行根基。
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