今年以来，工行大同分行把落实党风廉政建设作为保持全行继续健康发展的首要任务，建立健全长效工作机制，狠抓责任分工、责任考核、责任追究等关键环节，有力推进了全行党风廉政建设工作。
一、落实一岗双责。要求明确管理人员抓廉政工作是本职，不抓廉政工作是失职，抓不好廉政工作是不称职。促使领导班子既要管好自己又要带好队伍；既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管单位的廉政工作，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，齐抓共管。
二、坚持警示教育。只有警钟长鸣，才能警笛不响。用金融系统典型案例等进行警示教育，特别用“身边的事”警示“身边的人”，让全员认识到风险就在身边，从而引发内心的警醒，吸取教训，起到实实在在的震慑和警示作用。
三、念好权力约束的“紧箍咒”。认真落实“三重一大”决策制度，用制度管钱、管权，建立健全各项议事规则和决策程序，涉及人事任免、薪酬福利等员工切身利益的事项坚持公开、公平、公正制度，接受员工监督。
四、严格责任追究。对领导干部管辖范围内的党风廉政建设方面的问题，坚决予以追究。对于违反我行经营管理两个“十条禁令”规定的，一律从严从重处理。同时，高度重视检查问题的整改落实，对整改落实工作不到位的，从严查处，以确保全行履职效果和管理水平的提升。
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