工行大同分行矿务局支行始终将案防警示教育当作防范经营和业务风险的重要工作来抓。日前，该行组织召开全辖第四次案防分析会暨员工警示教育大会。会议围绕执行制度、落实责任、防控风险主题，认真分析案防形势，通报全行前几个月业务营运风险情况，观看警示教育片，高风险网点、高风险柜员作风险问题剖析发言，并且组织再学习省分行纪委书记近日在全行严肃整治违规违纪行为专项行动电视电话会上通报的典型案例。通过深层次分析、多角度教育，筑牢风控防线，坚固案防堡垒。

    一是警示教育，增强合规从业意识。借助案防分析会平台，组织观看党员领导干部违规违纪犯罪系列警示教育片。特别是同煤集团原副总经理赵生龙严重违纪违法的案件事实，对大家教育颇深。片中犯罪人员现身说法，使我们的党员干部从思想和行为上受到了一次深刻的人生观、价值观洗礼，责任意识和合规从业意识得到明显增强。

    二是自我剖析，严控业务风险事件。高风险网点负责人、高风险柜员进行自我剖析发言，深刻分析网点、个人风险事件较高的原因，并就如何防范和压降业务运营风险，制定出相应的措施，从管理源头和操作环节上把控，防范各类风险事件发生。

    三是对比分析，寻找问题防微杜渐。派驻内控合规经理通报全行7、8月份业务营运风险情况，并针对全行实际，将1—7月份全辖各网点风险暴露水平列出明细，逐月对比分析可控风险暴露情况，并与省、市分行的可控平均值比较，用数字说话，让各网点明白自己在业务运营中的可控风险值与上级行及支行要求值的差距，进一步寻找网点在管理和风控等方面存在的问题，做到防微杜渐，防患于未然，全面提升支行的业务运营质量和风控水平。

    四是以案说法，把住底线警钟常鸣。再次组织学习省分行纪委书记近日在全行严肃整治违规违纪行为专项行动电视电话会上通报的典型案例，以身边发生的案例教育大家时刻牢牢把控制度底线，从中汲取深刻教训，珍惜自己的职业生涯。通过以案说法，不断增强个人的自律意识和防控风险能力，做到警钟常鸣，居安思危，保障全行经营和业务合规稳健发展。

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