今年以来，工行大同分行广场支行按照上级行的要求，把行风廉政建设做为提升核心竞争力，保障业务健康发展的重要利器，通过抓好学习教育、制度建设、约束机制三方面的工作，有效提升了党风廉政建设工作水平，为支行各项业务工作的健康发展发挥了积极作用，全行未发生重大案件。 

    一是加强学习教育。该行通过 党小组学习、专题讨论等形式深入开展廉洁自律教育和警示教育，充分发挥反面教材的精神辐射作用，大力加强对党员干部的教育和监督，筑牢廉洁从业思想道德基础，提高拒腐防变能力；同时针对不同专业和岗位工作特点，开展岗位廉洁从业培训，开展形式多样、寓教于乐的文化活动，牢固树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念，增强全员廉洁自律和依法合规经营意识。

    二是加强制度建设。该行认真落实《党风廉政建设责任制》和《案件防范工作责任制》，强化党风廉政建设工作考核。建立健全了民主生活会制度、述职述廉制度、廉政档案制度、重大事项报告制度等，用制度约束人，用制度管理人，督促党员干部以制度为准绳，深入开展贯彻落实和学习讨论科学发展观活动，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，通过日日抓，时时抓，进一步规范权力运行，防微杜渐，切实从源头上预防腐败。

    三是加强约束机制。在与党员干部签订廉政责任状的基础上，该行配备一名综合素质高的纪检监察员，主要负责对党风党纪情况进行监督、开展廉政教育工作。此外，该行还重视创造良好的内外监督环境，通过开通“行风监督热线”、设立“举报投诉电话”等形式认真听取来自社会各界和广大员工的意见和建议。该行还结合行风评议活动，深入开展争当“服务明星”活动，定期向广大客户发放意见卡，形成了全员参与、全方覆盖、全程监督的良好监督环境和氛围。