为了巩固和扩大《员工违规行为处理规定（2014年版）》学习效果，推动“制度执行年”活动纵深开展，进一步增强全员的制度执行力，工行大同分行于近日举办了全辖《员工违规行为处理规定（2014年版）》知识竞赛活动。市分行领导现场观摩比赛，并为获奖单位和选手颁奖。大同银监分局纪委书记现场观摩了决赛，并对竞赛活动给予了充分肯定和高度评价。
本次知识竞赛活动由于各级领导高度重视，准备充分，组织严密，参赛队员竞争意识强、素质高、热情高，整个比赛切实赛出了水平，赛出了风格，取得了预期的效果。体现出三个特点：一是普遍参与，覆盖面广。参赛队伍24支，上场竞赛选手72人；选手中既有支行管理人员，又有综合柜员、客户经理，具有广泛的代表性。二是内容丰富，形式多样。竞赛围绕员工合规操作的主题，通过必答、共答、抢答、风险四个环节，对选手的学习成果和知识进行了考量。三是结合实际，注重实效性。竞赛从工作实际出发，针对可能出现的违规行为进行假定设问，切中要害，具有较强的指导意义。经过激烈角逐，车站支行代表队力拔头筹，喜获一等奖。
通过本次竞赛活动的开展，大同分行上下再次掀起了学习《员工违规行为处理规定（2014年版）》的新高潮，员工案件防范意识和自我保护意识进一步提高，遵守和执行规章制度的自觉性进一步增强，全行的内控管理基础和案件防范水平得到明显提升。