今年以来，工行大同分行加强党风廉政建设工作，找准工作切入点和突破口，多管齐下，标本兼治，通过建立内因预防、外因预防和监督预防三道防线，实现了“教育是基础、制度是保证、监督是关键”的目的，彻底铲除党员干部违规违纪的主客观条件。

    一、强化法制教育。深入普及法律知识，增强领导干部的法律意识，使之自觉遵守各种法律规范，切实做到学法、护法、守法，自觉抵制各种腐败思想和文化的侵蚀，消除导致腐败的内因，防止思想上的蜕变，构筑一道法律“高压线”。

    二、强化警示教育。通过观看警示教育片、典型案例教育及大同市看守所实地警示教育、举办专题讲座等形式，切实做到警钟长鸣，使党员干部自重、自省、自警、自励，过好权力关、金钱关、人情关，确保领导干部履好职、尽好责，筑牢心理防线。

    三、强化机制建设。建立起结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。组织层层签订《廉政和案防工作责任状》，要求党委要切实担负起党风廉政建设的主体责任，特别是主要领导必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，明确领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。

    四、强化廉政监督。认真落实管理人员在线填报廉洁从业专题报告、签订廉洁从业承诺、廉政谈话等制度规定，深入推进行务、部务和党务公开工作，进一步督促各级管理人员和关键岗位人员自觉廉洁从业。积极运用约谈、函询、诫勉谈话等信访监督方式，早发现、早提醒、早纠正、早处置违反廉洁自律规定的苗头性和倾向性问题，形成监督合力，提升监督实效。