今年以来，工行大同分行以省分行年初保卫专业会议精神为指导，紧密联系本行实际，加强自助设备安全防护，落实三级安全检查制度，全力推进防范外部欺诈风险信息系统应用，实现了全辖外部侵害案件防范成功率X，无重大火灾事故；问题隐患整改率保持X以上；报警、监控有效率X。为业务发展提供坚强保障。

    一、针对薄弱环节，确定工作重点。审时度势，开好年中安全保卫工作会，实事求是，查找工作得失，因势利导，调整工作重点，准确定位，着力解决安全管理工作的薄弱环节。会中有2个支行进行了经验介绍，1个支行针对自身存在的问题开展了现场剖析。

    二、加强风险管理，防控欺诈风险。强化管理，完善外部欺诈风险防控措施，成功防范两起外部欺诈风险事件，维护了客户的利益和我行的声誉，赢得了公安机关和客户的高度赞扬。编辑、下发《安全风险提示》2期，《案件信息与摘报》2期。

    三、重视安保培训，提升队伍素质。通过以点促面，推进全员安防意识和技能的提高。7月份组织开展了辖内各一、二级支行保卫主管及市分行各部室代表参加的消防安全培训。9月份举办了由各一级支行分管安全保卫工作的行领导、保卫主管，各二级支行分管保卫的副行长、各支行外部欺诈风险信息系统操作人员和市分行个人金融等8个部门风险管理人员参加的安全保卫工作管理培训班。

    四、强化安保检查，严格考核问责。持续开展和不断加强安全管理监督检查，将把问题隐患整改情况作为下次检查的主要内容，并加大考评力度。依据《2014年大同分行安全保卫工作目标管理考核办法》，季末考核得分在X分以下的进行问责。

    五、配备安保设施，做好应急处理。未雨绸缪，配备高层消防逃生设备，危急关头，在救援人员到来之前，多争取一秒则可能多一人幸存，保障员工的生命安全。