天镇县滹沱店的村医王燕最近参加了一次县级“大考”并成功入围，成为一名“乡聘村用”的“正规军”。“乡聘村用”制使王燕有了家的归属感，既脱离了“政府购买服务”的主体尴尬，又有了单位，即聘任于乡镇卫生院。
机遇与挑战并存，天镇县类似王燕这样的村医还真不少。天镇县做为全省十个深度贫困县之一，迎来了难得的发展机遇。该县为了有效缓解乡镇卫生服务队伍人员紧缺问题，紧跟省委、省政府聚焦深贫、集中攻坚量身定制的“一县一策”超常举措，精准对接上级支持，吃透用足政策红包，制定出台实施细则，全力攻坚深度贫困。按照计划，到2020年基本实现村医队伍结构合理、职业环境优化、人员待遇有保障，基本建成一支素质较高、适应农村基层需要的村医队伍。
天镇县允许现有村医通过考试考核择优纳入乡镇卫生院编制，采取“乡招村用”方式继续在所在村服务。该县现有乡镇卫生院及分院18所，编制209人，在编91人，缺编118人；现有村卫生室227个，村医346人，其中60岁以上113人。经过前期精心制定招聘方案，组织资格审核、选聘考试，已完成首批19名服务人员招聘录用。下一步，该县将深入改善乡村医生工作条件，力争达到每个村至少有一所标准化村卫生室或卫生点，从而提升从医能力、激发办医活力，真正推进实现大病不出县、小病不出村。
来源：山西经济日报 文/贾杰
责编：孙明月