本报讯　 近年来，左云县注重青年干部培养，从教育培训、实践锻炼、跟踪培养等三个方面搭建平台，促进青年干部成长成才。

一是搭建教育培训平台，在学习中成长。该县开展了青年干部“读书伴我行”主题活动，将417名青年干部分成8个班次，每周四在县图书馆轮流集中学习。目前共组织集中读书活动62期，建立电子阅览室，通过扫描二维码下载书籍进行阅读，在青年干部中形成了“比、学、赶、超”的良好氛围。同时，举办了“在学习中成长，在岗位上闪光”主题论坛，80名35岁以下青年干部参加了论坛，20名优秀青年干部结合自身学习、工作和实践进行了精彩的发言，讲述了各自学习和工作的经验与收获、参加读书班的体会以及对青年干部坚持学习的感悟。

二是搭建实践锻炼平台，在基层一线中成长。县委抽调骨干力量，组成228个驻村工作队，特别是来自农、林、畜、牧等单位的3名大学生“村官”和39名第一书记走村入户，共协助核查675户家庭收入情况，完成1336户建档立卡户信息核实和补充，完善电子档案1563份，宣传相关政策20余条，解决了22个村的饮水问题，做到了帮真贫、真帮贫。通过一线工作法，坚持在精准扶贫一线、服务民生一线、急难险重一线锻炼、提高青年干部。

三是搭建跟踪培养平台，在结对帮扶中成长。21名政治素质高、农村工作经验丰富的老干部与农村第一书记结成帮扶对子，在政治上引领、工作上指导、思想上引导、生活上关心，扎实开展牵手活动。定期与青年干部谈心交流，对思想上出现的不良倾向和苗头性问题，及时提醒、跟进教育。

来源：大同日报 文：申力 王艺博

责编：孙明月