天镇县新录用公务员考察工作严格按照要求，精心组织、密切配合、强化纪律、严格把关，为打造高素质专业化公务员队伍把好源头关口，切实将政治思想坚定、道德品质良好、能力强素质高、学习工作表现优秀、能够廉洁自律、模范遵纪守法、与招考职位相匹配的合格人才充实到基层干部队伍中去。

   强化组织领导，严纪律促规范。县委组织部高度重视考察工作，抽调政治素质好、坚持原则、公道正派、责任心强且具有政审经验的同志组成4个考察小组，每个考察组由2名工作人员组成。考察前，根据考察工作要求，制定详细考察工作方案，召开考察工作培训会，及时对考察组成员进行培训，对考察工作的内容、标准、程序、方法作出统一明确要求，明确工作要求和工作纪律，按照实事求是、客观公正、德才兼备的原则对人选进行严格考察。考察组成员在考察过程中，科学合理规划考察路线，坚持原则、公道正派、深入细致，完成了2023年新录用17名公务员的考察。

   突出政治标准，严把关促提质。重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。突出政治标准有着特别重要的意义，是进一步树立正确选人用人导向、建设高素质执政骨干队伍的基本要求。对政治上不合格的“一票否决”不予录用；对被考察对象身份是党员的，严审入党程序是否规范、是否按时参加组织生活、是否足额交纳党费等。

   确保考察质量，严程序促公正。严格按照考察程序，进行实地考察。采用“发布考察预告+个别谈话+审核档案+查询社会信用记录+征求意见”相结合的方式开展考察。对应届毕业生，查看学校评语，侧重了解其在校表现，如学习和思想情况；对社会在职人员，侧重了解工作情况及相关履历；对大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员查看年度考核结果、聘期考核情况，了解其工作表现和工作能力，思想作风、工作态度，并走访居住地派出所，全面了解被考察对象的现实表现及有关情况。最后综合分析考察情况，注重定性与定量相结合，根据一贯表现，全面、客观、公正地对考察人选作出评价，撰写考察材料，考察组进行签名，确保查有所依，程序规范、公平公正。

   加强档案核查，严纪律促公正。根据拟录用职位要求，对考察人选的档案进行严格审核，特别是对考生的身份、年龄、工龄、党龄、学历、学位、专业、户籍、“服务基层项目”经历等要进行核实认定，验证考生报名提供的相关证明材料或证件的真实性和有效性，进一步审核考生的报考资格，做到不遗不漏。全面细致了解考察对象政治思想、道德品质、工作能力、自律意识等情况，深入了解考生的现实表现及“德、能、勤、绩、廉”等方面的情况，确保考察工作“客观公正、真实有效”。同时考察组严格遵守组织人事纪律和党风廉政建设的各项规定，考察中严格遵守考察工作纪律，公正廉洁，坚持实事求是、客观公正地对被考察对象的综合情况进行鉴别，严格考察纪律，做到明确纪律、坚持原则、按章办事。

文/赵亚楠  

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