同煤集团大友选煤有限责任公司深入贯彻落实全省“零上访、零事故、零案件”单位创建工作动员部署大会精神,按照集团公司关于开展“三零”单位创建工作的要求,明确目标、深化认识,把握创建工作的思路和措施,切实在制度建设、责任落实上下功夫,全力创建“三零”单位,实现企业高质量发展。

　　一是全面动员部署,压实创建任务。4月14日,大友选煤有限责任公司组织召开“三零”单位创建工作专题会议,学习传达山西省委、同煤集团公司“三零”单位创建工作会议精神,并就开展有关工作进行安排部署。党政主要领导作动员讲话,要求党员干部要把思想和行动统一到省委、集团的决策部署上来,切实提高政治站位,加强组织领导,落细落实责任,形成创建合力,扎实开展“三零”单位创建工作,为公司安全发展健康发展营造和谐稳定的良好环境。

　　二是明确创建责任,强化组织保障。成立了董事长任组长、班子成员任副组长、各部门负责人为成员的创建工作领导组,制订下发了《大友选煤有限责任公司“零上访”“零案件”“零事故”单位创建实施方案》,全体员工要认清当前形势,把创建工作作为一项长期的政治任务抓好抓实。

　　三是严格落实集团公司安全生产“30条”管理规定，坚持“变化视为隐患、隐患视为事故”的安全管理理念,以选煤各系统运行中出现的变化为问题导向,进一步强化安全责任落实,形成了职能部门排查隐患、队组发现的垂直监督管理模式。严格执行公司领导参加区队班前安全活动制度,与员工面对面交流,近距离强调安全生产注意事项,开展变化作业安全风险辨识,帮助员工巩固红线意识和底线思维,减少零敲碎打事故,杜绝“三类隐患”。加大对各级干部下基层数量、质量的考核,将“两同时”、“三在场”作为领导干部考核的重要标准,切实做到干部入井与员工同时上下,指挥协调、安全巡查、处理隐患在现场,发挥模范带头作用和监督作用,督促员工按章操作、远离“三违”。

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