1月10日，运城市生态环境局召开2022年引进高素质青年人才业务培训暨工作锻炼安排会议。该局党组书记、局长袁卫廷出席会议并讲话。党组成员、二级调研员李宝珠主持会议，市生态环境保护综合行政执法队队长钟文保，局办公室、政策法规科、人事科、自然生态保护科、水生态环境科、大气环境科、土壤生态环境科、环境影响评价与排放管理科等业务有关科室负责人参加会议。

　　会上，14名引进人才依次做自我介绍，市生态环境局人事科负责人安排业务培训和工作锻炼相关事宜。会议要求，各业务科室和执法队要加强对引进人员的业务培训，指定专人“一对一”或“多对一”进行跟踪指导，要适当给引进人员压担子，通过实际工作提升专业素质；新进人员要虚心学习，认真工作，尽快熟悉工作，适应生态环境保护工作的新形势、新任务，为下一步到岗工作打好基础，成为基层工作的骨干力量。

　　袁卫廷指出，面向全社会引进选拔高素质人才是全市深入推进人才强市战略，打造人才聚集高地，吸引更多人才投身运城高质量转型发展的重要举措，大家要尽快熟悉情况、融入环境，发挥专业优势、专业精神，与各科室（单位）领导干部共同努力，以更高的标准推动运城市生态环境保护事业不断前行。

　　袁卫廷强调，引进人才要切实拿出实际行动，尽快适应新角色，主动融入单位，加强理论业务学习，力争成为行家里手、业务骨干；业务科室要把对引进人才的业务培训工作做为当前的一项重要工作来抓，加强对引进人才的关心和指导；要倾力做好引进人才的后勤服务保障工作，加班加点的解决好生活起居等问题，不断增强引进人才的获得感、幸福感和归属感，让其更好地投入到今后工作和学习中。

来源：山西经济网

作者：周志超

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