近年来，太谷农商银行以“富农兴业 大诚致远”为使命，始终坚持创新是第一生产力的理念，将改革创新作为驱动业务发展的新动力，坚持围绕市场做服务，大胆开展产品创新、科技创新、服务创新、机制创新，着力发挥农村金融、普惠金融、民生金融主力军作用。截至11月末，该行各项存款余额98.29亿元，较年初增加14.06亿元，创历史新高；各项贷款余额51.11亿元，较年初增加13.75亿元，贷款市场份额占全县金融机构的58.49%，位居县内金融机构之首。实际上缴各类税收3733万元。

创新党建文化融合发展。创建“大党建”模式，用党建工作引领文化建设，以文化自信推动高质量发展。搭建“学习兴行”平台，开发了手机APP,实行积分管理；建立了联合党支部，规范了阵地建设，以支部开展业务竞赛活动，通过党委考核支部、支部考核支行和部门、支行和部门考核员工，逐级推动，切实将党建、文化和经营管理工作融为一体，真正实现以党建为统领、文化为引领推动各项业务稳步上升的发展目标。

创新营销方式挖掘潜力。开展全员营销，通过外拓营销、社群营销和异业联盟等特色营销方式，深度了解客户刚需，不断拓展组织资金渠道，搭建组织资金网络，实现了存款总量、结构和份额的三大提升。打造主题银行，涉及书法、教育、体育、玛钢等多个领域的客群，有针对性的为客户提供高效便捷、真诚贴心、独具特色的差异化、一对一的增值服务，打好精准营销的“组合拳”；启动“整村授信”，以支行、乡政府、村委会联络员联合组织开展，双击联动落实整村授信，截至目前累计授信23634户，授信金额达11.56亿元。聚焦现有客户各类信贷需求，积极研发信贷产品，针对民营、小微企业融资需求量体裁衣推出“诚信贷”、“诚易贷”；创新开展融资供应链营销，推出“乡亲贷”，率先在辖内推出的暖心服务，远赴河南、四川、浙江、陕西、海南、云南、西藏等地与玛钢行业外地经销商进行贷款营销授信，截至目前，已为百余户在外地经营的同乡人发放贷款近2000万元，有力践行着“最有温度的情感银行”的目标使命。

创新科技管理赋能产品。自主研发搭建信贷管理业务小助手、人力资源管理系统、客户管理系统、固定资产管理系统、后勤管理系统等，以科技支撑推动业务发展。推进了电子渠道建设，加快智能设备的布放，大力拓展结算账户，推进现金管理产品“智能化、移动化、平台化”创新，加大了移动支付场景化应用，拓展柜台服务，持续改善提升客户体验，提升品牌形象。

创新机制转型精细管理。不断深化绩效考核，关注阶段经营目标，动态调整业务单价，激发员工工作热情；将绩效考核和模拟利润核算双线配套运行，引导全行从注重规模向注重效益转变，追求利润最大化，真正实现管理效能上的精细化；启动全面风险管理，通过制度梳理流程和搭建风险评估模型，确保了“事事有依据、项项有制度”，扎实开展各类风险排查活动，全面查找风险隐患，有效堵塞风险漏洞，为流程银行、安全银行的建设奠定了良好基础。

奋斗创造历史，实干成就未来。通过一系列创新举措，全行“大党建”发展模式已经成型，机制体制焕发出新的活力，全行干部职工信心倍增，有力推动各项业务再上新台阶，在新征程中扬帆启航，谱写新篇章。