今年以来畖底镇通过“一诺三抓一考”等一系列措施，加强对年轻干部的培养锻炼，形成“群雁奋飞、雏雁丰翼”的雁阵效应，助力党建引领基层治理新成效。

一诺亮实绩，列明清单聚民事。结合抓党建促基层治理能力提升专项行动开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦班子建设、经济发展、群众诉求、疫情防控等方面，通过入户走访、召开座谈等方式有针对性地制定承诺，建立《畖底镇农村年轻干部“一月一件事”承诺清单》，明确具体内容、践诺时限、责任人、督导员等，并由群众进行评价，推动年轻干部树立责任意识，切实干出惠民实绩。

二训育雏雁，双管齐下促提升。聚焦习近平新时代特色社会主义思想、省市县党代会精神、农村基层组织建设、乡村振兴、农业知识、法律法规等内容，定期组织开展专题培训，时长不少于32学时，实现班子带头讲、邀请专家授、致富带头人教的多合一培训方式。充分利用学习强国、三晋先锋等线上课程资源，开展理论培训，以片为小组，小组之间形成竞争，党委月排名季通报，提升年轻干部的政治理论能力、调查研究能力、科学决策能力、抓落实能力。

三抓夯基础，助力治理新格局。抓帮带，“师徒结对”带新人。村党组织书记、支委干部与年轻干部一对一、多对一结成“传帮带”对子，指导年轻干部快速积累工作经验。抓典型，示范引领提能力。组织开展“致富取经”活动，组织干部到村级集体经济发展典型村观摩学习，选树“致富典型”，每年评选1-3名乡村年轻致富能手，鼓励年轻干部立足村情实际、区域特色谋划产业发展。抓考核，注重结果运用。依托亮诺机制，将“一月一件事”完成情况、培训学习情况、村级集体经济发展情况作为村年轻干部考核的重要内容，按照不超过20%的比例确定优秀，并将考核结果作为评先评优的重要依据。

（邱彩东 陈爱燊）

责任编辑:刘俊平